
La pérennité de nos entreprises dépend de notre capacité à prendre du recul, analyser et s’adapter rapidement. Pour autant, le confort du “On a toujours fait comme ça” nous semble souvent plus douillet que la remise en question et le changement. Alors pour ceux qui sont prêts à bousculer leurs habitudes, “On a toujours fait comme ça” propose une série de portraits de dirigeant.e.s et d'expert.e.s ... more
| Publishes | Twice monthly | Episodes | 11 | Founded | 3 years ago |
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| Language | Categories | ManagementBusiness | |||

Développer une entreprise légendaire, c'est comme réaliser un plat légendaire.
C'est plus qu'une liste d'ingrédients.
Ça implique d'identifier, organiser et partager les savoirs et toutes ces petites choses qui nous différencient des voisins.
* ... more
Du feedback, je pensais savoir en donner et aussi en recevoir...
J'avais vraiment tout faux !
Et j'ai certainement blessé des personnes au passage. 😔
... jusqu'à mon échange avec Stéphane Moriou.
Stéphane est Le Simon Sinek du Feedback en entr... more
Le freelancing n’est pas juste une alternative au salariat.
C’est une alternative au modèle traditionnel de l’entreprise !
En constituant des collectifs, certains freelances concurrences des modèles d’entreprises comme les agences conseil par exem... more
Aujourd’hui dans “On a toujours fait comme ça” notre invité invite les dirigeants et managers à adopter une nouvelle posture, celle de l’étonnement volontaire.
Nous abordons dans cet échange des sujets tels que :
* La place du travail aujourd’hu... more
On parle souvent de capital humain comme la somme de 4 éléments
* les compétences
* le savoir faire
* le savoir être
* et les expériences
Tout comme la marque ou bien la clientèle, le capital humain constitue un actif immatériel décisif... more
Les journées ne font que 24h…
… et heureusement car certains dirigeants passent déjà une majeure partie de ce temps au bureau !
Faire beaucoup d’heures quand on est patron est-ce une obligation ?
Certains arrivent à trouver un meilleur équilibr... more
Les entreprises se retrouvent bien trop souvent en difficulté face au handicap.
On a tendance à rejeter ce que nous ne comprenons pas.
Dans cette épisode, je vous emmène à la rencontre d'un handicap invisible et pourtant plus fréquent qu'on ne le... more
Bienvenue dans “On a toujours fait comme ça”, le podcast des organisations qui se réinventent et de ceux qui les aide.
La pérennité de nos entreprises dépend de notre capacité à prendre du recul, analyser et s’adapter rapidement.
Pour autant, l... more
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Apple Podcasts | #178 |









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