社員と学ぶ経営｜MiraQラジオ
一般社団法人 未来に輝く企業づくり研究会「何度言っても社員が動かない」「理念が浸透しない」──その原因は、社員の能力不足でも、伝え方の問題でもありません。経営者が見る「未来」と社員が見る「現在」をつなぐ共通言語が、組織にまだインストールされていないだけです。 本番組では、大阪発の経営コミュニティ「MiraQ（ミラク）」でのリアルな対話や企業事例を交えながら、経営者と社員が同じ方向を向くための実践的なヒントをお届けします。1テーマを2話完結・隔週配信でじっくり深掘りします。 ▪️こんな方におすすめ 自律型組織を目指す経営者・幹部／幹部育成の方法を探している方／異業種の視点で経営の視座を高めたい方 📍 実践の場「MiraQ」 経営者・幹部・一般社員がフラットに集い、対話で組織を変える学びのコミュニティ。定例研究会（リアル＆オンライン）の初回無料体験受付中。 🔗 kagayaku-kigyo.com/meeting... more
| Publishes | Weekly | Episodes | 64 | Founded | a year ago |
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| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | ManagementBusiness |
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「なんで中村さんいないの？」——スケジュールの都合で先に帰りました（笑）。
ということで今回はMCの名倉涼と、パーソナリティの末松里沙子の女子2人でお届けする、夏休みスペシャルエディション！
経営戦略もSWOT分析もお休みして、今日はゆるっと雑談ラジオです。
いつもとちょっと違うMiraQラジオも、たまにはいいものです。
【今回のトピック】
・中村さんがいない！女子2人だけのワイワイ収録、はじまります
・末松さん、もうすぐ30歳！——ミラクラジオを始めた頃は27歳だったあの頃
・夏... more
「これがうちの強みです」——でも、それはお客様の声ですか？それとも自分たちの思い込みですか？
"なんちゃってSWOT"を卒業し、競合と横並びで比べてはじめて、本物の強みと弱みが見えてきます。
そして、その強みが「真似できない」ものかどうかを問うのが、次のステップです。
「分析はやっている。でも、なんか深まっていない気がする…」そんな経営者・幹部の方へ。
【1テーマ2話完結】でお届けするMiraQラジオ「経営戦略」シリーズ、後編をお届けします。
今回は、戦略を"感覚"から"根拠"へ変える... more
「なぜうちの会社は、お客様から選ばれているのか——今すぐ3つ言えますか？それはあなた自身の言葉ですか？それともお客様の言葉ですか？」
選ばれ続けてきた実績があるはずなのに、その理由を"自分の言葉"で語れない。そんな経営者は、実は少なくありません。
なぜなら、選ばれる理由は「自社の思い込み」の中ではなく、「お客様の声」の中にあることがほとんどだからです。
「これまでやってこれたんだから、経営戦略なんてそこまで考えなくてもいいかな…」そんな迷いを抱える経営者・幹部の方へ。
【1テーマ2話完結... more
「会社を動かしているのは経営者だけじゃない」——そう言われても、社員にはピンとこないことがほとんどです。
でも、日々の小さな選択と行動が、組織の未来を着実に形づくっています。
「うちの社員は当事者意識が低くて…」そんな悩みを抱える経営者の方へ。
そして「経営者の責任なんて、自分には関係ない」と感じている幹部・社員の方へ。
【1テーマ2話完結】でお届けしているMiraQラジオ「経営者の責任」シリーズ。
今回は後編として、幹部・社員が"当事者"になるための視点と組織文化に迫ります。
本エ... more
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