おいしい組織 〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜
事業人 × Chronicle組織づくりは、料理に似ている──。料理の味が素材や調理法、盛り付け、場面などのかけ合わせによって決まるように、組織の「持ち味」も人や制度、文化などの組み合わせ次第で変わる。このPodcastでは、株式会社事業人共同代表の宇尾野彰大と、株式会社Mentor For代表の池原真佐子がメンバーの個性が生きる「おいしい組織」の作り方を掘り下げてゆく。毎週月曜日配信。 ▼番組ハッシュタグ：#おいしい組織 ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください： docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd4nXucrE_YY8U4G_pet-pJz5KBapgBY2QOGM60YwqCP1YTFg/viewform ▼MC： 宇尾野彰大（株式会社事業人 共同代表） 池原真佐子（株式会社Mentor For 代表） ▼事業人 公式サイト： https://... more
| Publishes | Twice weekly | Episodes | 93 | Founded | 2 years ago |
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| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | ManagementBusiness |
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▼今回のトーク内容：
組織がうまくいかない理由、結局は採用じゃないか？／しくじりは個人の良し悪しではなく、仕組みとして合わなかったということ／よくあるしくじり①採用基準が曖昧で、聞くべきことが聞けていない／②他社のスターを移植すれば、そのまま活躍するという期待／③人手不足に焦って、目をつぶって採用する／④口説きすぎて期待値が上がり、入社後に落差が生まれる／採用は結婚と同じと語る池原／面接ではつい全部をプラスに解釈してしまう、という二人のバイアス／活躍している人とすぐ辞めた人の履歴書やSPIをA... more
▼今回のトーク内容：
中核メンバーが立て続けに退職、他の社員も抜けるのではと気が気でない、というお便り／無気力な人が増えて内側が空洞化するのも、崩壊の前兆／幹部の対立、派閥の分断、ブリリアントジャークが引き込む悪口ループ／組織衰退の5段階、盲目・無為・誤った行動・危機・解体／崩壊の多くは、気づいた後に的外れな手を打ったことで起きる／人が辞める最大の理由は「有害な文化」が許容されていること／ブリリアントジャークを外すだけでなく、残る人との対話もセットで／乗り越えたストーリーは、組織のナラティブに... more
▼今回のトーク内容：
組織がうまくいかないとき、どうする？／お便り「3ヶ月連続で売上目標割れ、全部話したら優秀な人から辞めそうで怖い」／出発点は、そもそも普段から情報を伝えていないこと／会社が船なら、沈みかけたときに乗組員へ何を伝えるか／業績の悪化は、創業者にとって人格を否定されたような「恥」になる／伝えるべきは、事実・解釈・対処、そして「あなたへの影響」／「不安」は何が起こるかわからない状態、「危機感」は何をすべきか分かっている状態／「ちょっと厳しいけど頑張ろう」を、ずれなく伝わる数字に／宇... more
▼今回のトーク内容：
「20代でマネージャーに抜擢されたが、年上にも年下にも指摘できない」というお便り／Z世代の特徴は、意味・成長・つながりの重視、失敗回避と承認欲求の高さ／プレイヤー期間の短さ、年上を敬う規範、ハラスメント規範の変化という三重苦／上司は遠慮してフィードバックできず、部下も求めに行かない／謙虚さを軸にした「オーセンティック・リーダーシップ」／自分の限界を認め、相手の強みを認め、学ぶ姿勢を見せる／謙虚すぎると舐められる、「ここは私が決める」場面を決めておく／役割はただの役割、指摘... more
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Reviews
- 日本企業の実態ですが時代遅れ
日本企業一般の事例ベースで語られるので、実態といえば実態なのかもしれませんが、解決策も含めてグローバルベース、日本企業の先進事例も把握されていないようで、組織開発しかりAIしかり、数年前には語られ尽くしたはずの話を「今ドキの考え方」として紹介されるのは違和感を覚えます。
視聴される方も、(日本企業そのものが、ではなく)日本の人事プラクティスが世界最低水準にあることには、もう少し危機感を覚えた方が健全かと。
Apple Podcasts1名無しでいてやんでいJapan2 months ago - 残念ですが、期待はずれです
いくつかのエピソードを聞きましたが、残念ながら本当に経営をしたことがあるのだろうか、と感じてしまうほど、話が抽象的でかつおもしろくありません。テーマの雰囲気を語っている印象を受けました。
このエピソードでは、何が重要になっているのかをもっと深掘りして、具体的に話ができると良いと感じました。
Apple Podcasts1まぁーくん1号Japan6 months ago - 組織について考えたいと思った
まだ聞き始めたばかりですが、組織作りの色んなテーマで展開してくれるので今後が楽しみです！
Apple Podcasts5ラリーペーパーJapana year ago - The only
The first time we were in the car was in a bad mood I had a headache I had to go to sleep and then I had a dream about my
Apple Podcasts4GehvehavjvsJapana year ago
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