
組織づくりは、料理に似ている──。料理の味が素材や調理法、盛り付け、場面などのかけ合わせによって決まるように、組織の「持ち味」も人や制度、文化などの組み合わせ次第で変わる。このPodcastでは、株式会社事業人共同代表の宇尾野彰大と、株式会社Mentor For代表の池原真佐子がメンバーの個性が生きる「おいしい組織」の作り方を掘り下げてゆく。毎週月曜日配信。 ▼番組ハッシュタグ:#おいしい組織 ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください: docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd4nXucrE_YY8U4G_pet-pJz5KBapgBY2QOGM60YwqCP1YTFg/viewform ▼MC: 宇尾野彰大(株式会社事業人 共同代表) 池原真佐子(株式会社Mentor For 代表) ▼事業人 公式サイト: https://... more
| Publishes | Twice weekly | Episodes | 90 | Founded | a year ago |
|---|---|---|---|---|---|
| Language | Number of Listeners | Categories | ManagementBusiness |

▼今回のトーク内容:
「20代でマネージャーに抜擢されたが、年上にも年下にも指摘できない」というお便り/Z世代の特徴は、意味・成長・つながりの重視、失敗回避と承認欲求の高さ/プレイヤー期間の短さ、年上を敬う規範、ハラスメント規範の変化という三重苦/上司は遠慮してフィードバックできず、部下も求めに行かない/謙虚さを軸にした「オーセンティック・リーダーシップ」/自分の限界を認め、相手の強みを認め、学ぶ姿勢を見せる/謙虚すぎると舐められる、「ここは私が決める」場面を決めておく/役割はただの役割、指摘... more
▼今回のトーク内容:
社長の思想、どうやって言語化していますか?/avex松浦会長のnoteは、ほぼAIで書かれていた/宇尾野の思想を一言で言うなら「相互啓発」/「分解が好き」、構造とパターンを見出したい池原/WORDS竹村俊助さんの「経営者のための言語化マップ」/物語は具体、抽象度を上げていくと思想になる/野中郁次郎先生のSECIモデル、暗黙知は具体的なエピソードから遡る/創業期から今までの、葛藤が起きた場面を棚卸しする/AI時代、社長がその場にいなくても社長のように判断できるかもしれない/... more
▼今回のトーク内容:
経営顧問と、どう向き合う?/契約したのに機能しない顧問と、会社を変えた顧問/顧問に期待するのは、外からの情報・人脈・資本、そして権威性/壁打ちよりも、ドアノックやスポンサー的な動き/自社にも顧問が数人いる宇尾野、出会いは紹介や長い関係構築から/一般論ではなく、自社に翻訳できるアドバイスをくれるか/良質な外部助言ネットワークを持つCEOほど、成果が出るという研究/初期の契約は3ヶ月がおすすめ、最初の1ヶ月はお互いを知る期間/「いい感じで顧問してください」では、うまくいかない... more
▼今回のトーク内容:
リスナーからのお便り「入社半年の新メンバーが馴染めない」/中途入社が続き、チームの半分が入社1年未満に/新しい人が組織に馴染んでいく過程を指す「組織社会化」/転職は異世界へのワープ、馴染むまでには半年かかる/オンボーディングは90日で設計する、すごろく形式のチェックリスト/中途はバラバラに入るから、受け入れタイミングをなるべく揃える/タックマンモデルの形成期・混乱期・統一期・機能期、そして散会期/混乱期は必ず起きる、そこを経ないとチームは機能しない/チームは生き物、固定化... more
People also subscribe to these shows.





日本企業一般の事例ベースで語られるので、実態といえば実態なのかもしれませんが、解決策も含めてグローバルベース、日本企業の先進事例も把握されていないようで、組織開発しかりAIしかり、数年前には語られ尽くしたはずの話を「今ドキの考え方」として紹介されるのは違和感を覚えます。
視聴される方も、(日本企業そのものが、ではなく)日本の人事プラクティスが世界最低水準にあることには、もう少し危機感を覚えた方が健全かと。
いくつかのエピソードを聞きましたが、残念ながら本当に経営をしたことがあるのだろうか、と感じてしまうほど、話が抽象的でかつおもしろくありません。テーマの雰囲気を語っている印象を受けました。
このエピソードでは、何が重要になっているのかをもっと深掘りして、具体的に話ができると良いと感じました。
まだ聞き始めたばかりですが、組織作りの色んなテーマで展開してくれるので今後が楽しみです!
The first time we were in the car was in a bad mood I had a headache I had to go to sleep and then I had a dream about my
How this podcast ranks in the Apple Podcasts, Spotify and YouTube charts.
Apple Podcasts | #213 | |
Apple Podcasts | #5 | |
Apple Podcasts | #51 | |
Apple Podcasts | #57 | |
Apple Podcasts | #76 | |
Apple Podcasts | #92 |
Listeners, social reach, demographics and more for this podcast.
| Listeners per Episode | Gender Skew | Location | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Interests | Professions | Age Range | |||
| Household Income | Social Media Reach | ||||
Rephonic provides a wide range of podcast stats for おいしい組織 〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜. We scanned the web and collated all of the information that we could find in our comprehensive podcast database. See how many people listen to おいしい組織 〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜 and access YouTube viewership numbers, download stats, audience demographics, chart rankings, ratings, reviews and more.
Rephonic provides a full set of podcast information for four million podcasts, including the number of listeners. View further listenership figures for おいしい組織 〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜, including podcast download numbers and subscriber numbers, so you can make better decisions about which podcasts to sponsor or be a guest on. You will need to upgrade your account to access this premium data.
Rephonic provides comprehensive predictive audience data for おいしい組織 〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜, including gender skew, age, country, political leaning, income, professions, education level, and interests. You can access these listener demographics by upgrading your account.
To see how many followers or subscribers おいしい組織 〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜 has on Spotify and other platforms such as Castbox and Podcast Addict, simply upgrade your account. You'll also find viewership figures for their YouTube channel if they have one.
These podcasts share a similar audience with おいしい組織 〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜:
1. 誰もやらないビジネスのつくり方
2. 入山章栄の経営理論でイシューを語ろう/Business Insider Japan
3. 東京ビジネスハブ
4. 超実践的幸福論
5. IGPI塩野誠の視点
おいしい組織 〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜 launched a year ago and published 90 episodes to date. You can find more information about this podcast including rankings, audience demographics and engagement in our podcast database.
Our systems regularly scour the web to find email addresses and social media links for this podcast. We scanned the web and collated all of the contact information that we could find in our podcast database. But in the unlikely event that you can't find what you're looking for, our concierge service lets you request our research team to source better contacts for you.
Rephonic pulls ratings and reviews for おいしい組織 〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜 from multiple sources, including Spotify, Apple Podcasts, Castbox, and Podcast Addict.
View all the reviews in one place instead of visiting each platform individually and use this information to decide if a show is worth pitching or not.
Rephonic provides full transcripts for episodes of おいしい組織 〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜. Search within each transcript for your keywords, whether they be topics, brands or people, and figure out if it's worth pitching as a guest or sponsor. You can even set-up alerts to get notified when your keywords are mentioned.