おいしい組織 〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜
事業人 × Chronicle組織づくりは、料理に似ている──。料理の味が素材や調理法、盛り付け、場面などのかけ合わせによって決まるように、組織の「持ち味」も人や制度、文化などの組み合わせ次第で変わる。このPodcastでは、株式会社事業人共同代表の宇尾野彰大と、株式会社Mentor For代表の池原真佐子がメンバーの個性が生きる「おいしい組織」の作り方を掘り下げてゆく。毎週月曜日配信。 ▼番組ハッシュタグ：#おいしい組織 ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください： docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd4nXucrE_YY8U4G_pet-pJz5KBapgBY2QOGM60YwqCP1YTFg/viewform ▼MC： 宇尾野彰大（株式会社事業人 共同代表） 池原真佐子（株式会社Mentor For 代表） ▼事業人 公式サイト： https://... more
| Publishes | Weekly | Episodes | 33 | Founded | 8 months ago |
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| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | BusinessManagement |
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組織づくりを発展させたい、CxO候補向け限定スクール「経営と組織の未来塾」
主催：事業人
リンク：jigyojin.com/school/mirai
▼今回のトーク内容：
宇尾野と池原が今年買ってよかった本／池原ベストバイ①『心理的安全性 最強の教科書』ピョートル・フェリクス・グジバチ 著／宇尾野ベストバイ①『冒険する組織のつくりかた』安斎勇樹 著／宇尾野が「買った本は溜まっててもOK」というスタンス／必要なときに熟読する／池原ベストバイ②『組織の力学 パワー... more
組織づくりを発展させたい、CxO候補向け限定スクール「経営と組織の未来塾」
主催：事業人
リンク：https://jigyojin.com/school/mirai
▼今回のトーク内容：
社員と社長の熱量の差、どうやって埋める？／温度差があると経営者は孤独になっていく／自分の熱量を良い意味で「感染」させていく／ポジティブな伝え方かネガティブな伝え方かで変わってくる／トップの言葉を翻訳するナンバー2（=参謀）をつくる／社員との関係づくりが、トップの孤独を埋めるためになってしま... more
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主催：事業人
リンク：jigyojin.com/school/mirai
▼今回のトーク内容：
仕事と老いを考える／40歳を過ぎると明らかに今までと違う／女性は更年期もある／アンチエイジングではなく、ウィズエイジング／脳のスピードが衰えてくる／衰えた部分を任せられる人を探す／身体が元気なうちに、少し無理をして「経験資本」を取りにいく／AIが一般化すると、若い人は経験資本を取るコスパを悪... more
組織づくりを発展させたい、CxO候補向け限定スクール「経営と組織の未来塾」
主催：事業人
リンク：jigyojin.com/school/mirai
▼今回のトーク内容：
「評価」ってそもそも何？／人間の能力は測れるものなのか／コンピテンシー（行動特性）は可視化できない／評価者のクセでも変わってくる／ミニミー症候群＝評価者は自分に似た人を評価しやすい／「こういう行動特性があれば評価する」もしくは「納得をつくる」ことを最大化するという方向性も／公正な手続きが踏ま... more
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Reviews
- 組織について考えたいと思った
まだ聞き始めたばかりですが、組織作りの色んなテーマで展開してくれるので今後が楽しみです！
Apple Podcasts5ラリーペーパーJapan6 months ago - The only
The first time we were in the car was in a bad mood I had a headache I had to go to sleep and then I had a dream about my
Apple Podcasts4GehvehavjvsJapan7 months ago
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4. 入山章栄の経営理論でイシューを語ろう/Business Insider Japan
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