人事・労務の豆知識
バラスト社会保険労務士法人経営者、人事部、すべての上司に向けて、社会保険労務士が、「働き方改革」「社会保険」「労使トラブル」など最近の人事労務の話題をおしゃべりしています。 バラスト社会保険労務士法人（中央線荻窪駅より徒歩5分）
| Publishes | Weekly | Episodes | 237 | Founded | 7 years ago |
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| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | ManagementEducationHow ToBusiness |
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2026年10月1日から、企業にはカスタマーハラスメント対策が義務付けられます。 今回の配信では、厚生労働省のリーフレットをもとに、企業が準備しておくべき内容を解説しました。 カスハラ対策では、会社として「従業員を守る」という方針を明確にし、従業員へ周知することが重要です。また、相談窓口の整備、発生時の事実確認、被害を受けた従業員への配慮、再発防止策なども求められます。
ポイントは、カスタマーハラスメントはパワハラやセクハラと異なり、相手が社外の顧客・取引先・施設利用者・近隣住民などである点です... more
パートタイム労働者や有期雇用労働者に関するルールが、2026年10月1日から変わります。 今回のポイントは、
* 労働条件通知書に新たな明示事項が追加
* 同一労働同一賃金ガイドラインが見直しされます
これまで「正社員だけに支給している」「パートには適用していない」としていた手当や休暇について、見直しが必要かもしれません。 たとえば、家族手当、住宅手当、賞与、退職金、福利厚生施設、夏季冬季休暇、永年勤続表彰など… また、待遇差について従業員から説明を求められた場合の対応方法も... more
今回のテーマは「企業型DCの法改正」です。 2026年4月から、マッチング拠出に関する重要な制限が撤廃され、会社が出している掛金を超えて、従業員本人が拠出できるようになりました。
これまで、会社掛金が少ないためにマッチング拠出では十分な金額を積み立てられず、iDeCoを選んでいた方にとっては、大きな変更です。 また、退職時に企業型DCの移管手続きについて説明する義務や、2026年12月から予定されている拠出限度額の引き上げについても解説。 ちなみに、導入には半年程度かかりますので、今導入を決めた... more
今回のテーマは、前回に引き続き人事制度です。 人事制度というと、目標管理制度やジョブ型など、流行のキーワードに目が向きがちです。しかし、制度を作るうえで本当に大切なのは、会社が「誰にいてほしいのか」「何をしてほしいのか」「何に対して給料を払いたいのか」を明確にすることです。 たとえば、毎日同じ業務を安定して続けてくれる人を大切にしたい会社なら、年功的な昇給や退職金制度が合うかもしれません。一方で、営業成績や成果に応じて大きく報いたい会社なら、成果型の仕組みが合う場合もあります。責任あるポジション... more
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Reviews
- 非常に明快。だが不快。
制度の説明が非常に明快。ユーモアもあり、楽しく学べる。ただひとつ、「若者の対応について」で、若者に自信がないことについて、さかんに"面白い"と発言されていましたが、当事者として"面白いこと"ではありません。
私も社会保険労務士ですが、この人は何を笑いながら解説しているんだ？という感想を抱きました。笑えねーよ。
なぜ、若者はこうなのか、社会学的背景を踏まえれば、笑われて然るべきとは思いません。
Apple Podcasts3ハイエクタンクJapan3 years ago - テンポがいい
テンポよく話され、耳に入ってきやすい。 今後も楽しみにしています。
Apple Podcasts5ばぼんばばぼんJapan3 years ago - 起業2年目、勉強中です。
わからない事がわからない、初耳のワードに動悸がする… 初めての社労士面談、頭の中はパニック状態。こんなポッドキャストがあるなんて！もっと早く出会いたかった。夜な夜な聴き流し、牛歩ながら成長を実感中です。
Apple Podcasts4宇仁田まめこJapan5 years ago - おもしろく勉強になっています
会社で経理をしていますが、人事労務・総務の知識も身につけたいと思いつつ、ながらで勉強できるものはないかと探してたどり着きました。話がおもしろくわかりやすいのでとても助かっています。なかなかこのジャンルの専門家の話が決めるコンテンツはないので貴重です！！
Apple Podcasts5KIZKSaaaaJapan6 years ago - 思わず笑ってしまう面白さ
社労士ならではのテーマを分かりやすく解説していくが、途中から「でもね？」「例えばですよ？」と事例を挙げて制度導入の難しさに脱線（？）していくのが面白い。
人事労務のプロだからこそ出てくる話は経営者にとっても勉強になるんですが、「でもね」の勢いの良さにいつも笑ってしまう。おすすめ
Apple Podcasts5タナショー11Japan7 years ago
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5. 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
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