人事・労務の豆知識
バラスト社会保険労務士法人経営者、人事部、すべての上司に向けて、社会保険労務士が、「働き方改革」「社会保険」「労使トラブル」など最近の人事労務の話題をおしゃべりしています。 バラスト社会保険労務士法人（中央線荻窪駅より徒歩5分）
| Publishes | Weekly | Episodes | 237 | Founded | 7 years ago |
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| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | ManagementBusinessHow ToEducation |
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今回のテーマは「企業型DC（企業型確定拠出年金）」です。
退職金制度のひとつとして注目される企業型DCについて解説します。
最近よく聞くと思うのですが、退職金として考えると、どうなんですかね？
podcastでは企業型DCについて、思う事をお話ししております。制度の説明、おすすめポイントは、10/21配信のミニセミナー・資料をご覧ください！
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資料DL・ミ... more
今回のエピソードでは、休職制度についてお話しします。
そもそも休職とは何か？
診断書を提出されて、休職を申し出られたら、休職となるのでしょうか？
休職は、会社の独自の制度として就業規則に記載します。会社によって、期間も、手続きの内容も異なります。
実務でよくある誤解や注意点をお伝えします。今の休職規定が本当に適切か、見直すきっかけにしていただければ幸いです。
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今回はちょっと人事労務の話題を離れて、「会社が成長していくってどういうことなんだろう？」というお話をしています。
当社も新しい期が始まったところで、最近読んだ本をきっかけに、改めて「経営」について考えました。
売上の壁、人の壁、そして「自分は何のためにやってるんだろう？」という気持ち。
どの会社にも、どの経営者にも、たぶん似たような波があるんですよね。
「成功」って本当に規模や数字だけで決まるのか？
ずっと、「成長」という言葉に違和感を感じていました。人事の会社をやっているくせに、「成長、... more
助成金の不正受給が話題となっておりますが、社労士はいったいどういう立場で仕事をしなければならないのでしょうか。もちろん不正受給はダメに決まっていますが、情報提供をしないのももっとダメだと思います。
社会保険労務士法第一条には、
第一条 社会保険労務士は、労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施を通じて適切な労務管理の確立及び個人の尊厳が保持された適正な労働環境の形成に寄与することにより、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上並びに社会保障の向上及び増進に資し、もつて豊かな国民生活及び活力ある経... more
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Reviews
- 非常に明快。だが不快。
制度の説明が非常に明快。ユーモアもあり、楽しく学べる。ただひとつ、「若者の対応について」で、若者に自信がないことについて、さかんに"面白い"と発言されていましたが、当事者として"面白いこと"ではありません。
私も社会保険労務士ですが、この人は何を笑いながら解説しているんだ？という感想を抱きました。笑えねーよ。
なぜ、若者はこうなのか、社会学的背景を踏まえれば、笑われて然るべきとは思いません。
Apple Podcasts3ハイエクタンクJapan2 years ago - テンポがいい
テンポよく話され、耳に入ってきやすい。 今後も楽しみにしています。
Apple Podcasts5ばぼんばばぼんJapan2 years ago - 起業2年目、勉強中です。
わからない事がわからない、初耳のワードに動悸がする… 初めての社労士面談、頭の中はパニック状態。こんなポッドキャストがあるなんて！もっと早く出会いたかった。夜な夜な聴き流し、牛歩ながら成長を実感中です。
Apple Podcasts4宇仁田まめこJapan4 years ago - おもしろく勉強になっています
会社で経理をしていますが、人事労務・総務の知識も身につけたいと思いつつ、ながらで勉強できるものはないかと探してたどり着きました。話がおもしろくわかりやすいのでとても助かっています。なかなかこのジャンルの専門家の話が決めるコンテンツはないので貴重です！！
Apple Podcasts5KIZKSaaaaJapan6 years ago - 思わず笑ってしまう面白さ
社労士ならではのテーマを分かりやすく解説していくが、途中から「でもね？」「例えばですよ？」と事例を挙げて制度導入の難しさに脱線（？）していくのが面白い。
人事労務のプロだからこそ出てくる話は経営者にとっても勉強になるんですが、「でもね」の勢いの良さにいつも笑ってしまう。おすすめ
Apple Podcasts5タナショー11Japan6 years ago
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