マイターン ～事業と組織を前に進めるため、いま私にできること～
GIVE ＆ GROW組織の中で、前例のない新しいことを推進する人がぶつかる"組織の壁"をテーマにしたビジネスポッドキャストです。「組織へのあきらめ」ではなく、「自らが変わり動く」から始まる変化の連鎖——そのヒントを探っていきます。GIVE＆GROW 代表の川添 隆と、ヤプリ 執行役員CCOの金子 洋平がMCを務めます。毎週木曜日配信。 ▼番組ハッシュタグ：#マイターン ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください：forms.gle/xxyWDLHXVU78d6gs8 ▼MC： 川添 隆（株式会社GIVE＆GROW 代表取締役） 金子 洋平（株式会社ヤプリ 執行役員CCO）
| Episodes | 2 | Founded | 13 days ago | Language |  Japanese |
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| Categories | ManagementBusiness | ||||
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▼今回のトーク内容：
組織の壁を乗り越えて成果を出す人の特徴／マインドセットの重要性／会社から与えられるもの全てが”ありがたい”という前提／与えられた役割に対して全力で応える姿勢／会社に依存せず自立した考え方を持つ／社内スキル・専門スキル・ポータブルスキルの3分類／ポータブルスキルの重要性／専門スキルはAIが代替・サポートしやすくなっている／経験の打席数を積む／AIによって行動のコスト意識が変化している／正しさより「やった方が早い」という信念／ゴールに対してあらゆる手段をとことん試す／無知を自... more
▼今回のトーク内容：
なぜマイターンなのか／組織で新しいことを推進するストレス／複数部門を巻き込と組織の壁が発生する／組織が大きくなり部門が増えると各部門のKPIが相反し壁を感じやすい／組織の規模が大きくなると重視する価値観が変化する／古参メンバーと新しいメンバーで目線の合いにくさが出る／企業再生プロセスは一つにまとまらないと前に進めない／企業の成長が鈍化すると新しいことを差し込む際に壁が発生しやすい／それぞれが「私の正義」を主張し出すと壁だらけになる／AI時代は新しいことへの指摘を受けやすく... more
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Apple Podcasts | #130 | Japan/Business/Management |
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| Gender Skew | Location | Interests | |||
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| Professions | Age Range | Household Income | |||
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Frequently Asked Questions About マイターン ～事業と組織を前に進めるため、いま私にできること～
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マイターン ～事業と組織を前に進めるため、いま私にできること～ launched 13 days ago and published 2 episodes to date. You can find more information about this podcast including rankings, audience demographics and engagement in our podcast database.
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