"La Porta di Casa"
Giustiniano La VecchiaQuello che viviamo al lavoro non resta al lavoro.Torna a casa con noi, la sera. Entra nel modo in cui parliamo, ascoltiamo, accogliamo, o non riusciamo più ad accogliere, le persone che amiamo.Per molto tempo abbiamo imparato a misurare le organizzazioni soprattutto attraverso ciò che producono. La porta di casa parte da una domanda diversa: che cosa restituiscono alle persone che le fanno vivere ... more
| Publishes | Weekly | Episodes | 9 | Founded | 2 months ago |
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| Language |  Italian | Number of Listeners | Categories | ManagementBusinessEntrepreneurship |
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Latest Episodes
Ci sono persone che hanno cambiato la direzione della nostra vita senza nemmeno saperlo.
Un insegnante che ha creduto in noi, un collega che si è fermato ad ascoltarci, un responsabile che ha riconosciuto capacità che noi stessi non riuscivamo ancora... more
Episodio 8 |
Se una macchina risponde sempre, a chi chiederemo ancora aiuto?
C'è un gesto minuscolo che tiene insieme le persone molto più di quanto immaginiamo: chiedere aiuto.
Un collega che si ferma, una domanda fatta senza imbarazzo, qualcuno ch... more
Episodio 7 — Fiducia: la risorsa più sottovalutata del XXI secolo
Come nasce e perché genera performanceLa fiducia è presente nei valori di quasi tutte le organizzazioni.
Eppure c'è un posto in cui raramente compare: il bilancio.Non ha una voce di ... more
Perché lasciamo un lavoro anche quando ci pagano bene?
Un aumento di stipendio dovrebbe bastare a trattenere una persona?
Eppure, ogni giorno, professionisti competenti scelgono di lasciare organizzazioni che li pagano bene. E spesso la vera ragione ... more
Episodio 5 — Il talento è raro, o siamo noi a non saperlo vedere?
“Non si trovano persone di talento.” È una frase che sentiamo continuamente nelle aziende, nelle scuole, nelle università, nello sport.
Ma se il problema fosse un altro? Forse il talen... more
Perché alcune persone danno tutto e altre si fermano al minimo indispensabile?
La risposta più comoda è parlare di motivazione, responsabilità o carattere.
Ma spesso ciò che chiamiamo disimpegno è il punto di arrivo di una relazione:
idee ignorate, ... more
Spesso pensiamo che l'allontanamento da un'organizzazione — che sia un'azienda, una scuola, un'università o una squadra sportiva — coincida con una porta che si chiude. Ma la verità è un'altra: molte persone continuano a occupare il proprio posto, ri... more
Lavoriamo di più. Produciamo di più.
Abbiamo strumenti capaci di farci risparmiare ore, automatizzare attività, moltiplicare l’output.
Eppure, paradossalmente, sempre più persone finiscono la giornata con una sensazione difficile da spiegare: essere ... more
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Apple Podcasts | #4 | Italy/Business/Management |
Apple Podcasts | #106 | Italy/Business |
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Frequently Asked Questions About "La Porta di Casa"
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