
Des conversations avec des leaders pour nous inspirer à exercer une influence, avoir un impact, et passer à l’action.
| Publishes | Twice monthly | Episodes | 104 | Founded | 8 years ago |
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| Language | Number of Listeners | Categories | EducationSelf-Improvement |

Qu’est-ce qui distingue une équipe occupée… d’une équipe réellement performante?
Dans cet épisode d’Inspire Leadership Podcast, Joël explore la cinquième dysfonction d’une équipe selon Patrick Lencioni : l’inattention aux résultats.
Une réflexion su... more
Pourquoi est-il parfois si difficile, dans une équipe, de se dire les vraies choses? Dans cet épisode d’Inspire Leadership Podcast, Joël explore la quatrième dysfonction d’une équipe selon Patrick Lencioni : l’évitement de la responsabilisation. Une ... more
Dans ce troisième épisode de la mini-série sur les 5 dysfonctions d'une équipe, Joël nous invite à explorer comment l'engagement au sein d’une équipe requiert de la clarté et de l'adhésion.
Dans ce deuxième épisode de la mini-série sur les 5 dysfonctions d'une équipe, Joël nous invite à voir le conflit autrement: non pas comme un problème, mais comme un levier essentiel de performance.
Dans ce premier épisode de la mini-série sur les 5 dysfonctions d'une équipe, Joël propose de réfléchir à la première dysfonction: l'absence de confiance, et à son impact sur la performance et la santé d'une équipe.
Dans cet épisode, Joël annonce le lancement d'une mini-série exclusive dédiée au best-seller de Patrick Lencioni: Optimisez votre équipe. Au programme des 5 prochains épisodes: les 5 dysfonctions d'une équipe.
Dans cet épisode du podcast, Joël propose une réflexion simple et puissante : nous possédons trois leviers — le savoir, le temps et l’argent.
Quand l’un manque, les deux autres peuvent être utilisés pour avancer, décider et agir avec intention.
Un ... more
Lors de cet épisode, Joël accueille Barbara Suigo, consultante RH, autrice, coach et formatrice. Elle partage ses expériences et ses recherches sur les comportements psychopathes dans les environnements d'entreprise et leur impact sur les organisatio... more









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