Medei FM

Como seria a demissão perfeita?

A demissão remota segue os mesmos procedimentos da demissão humanizada, onde se pensa como proporcionar o máximo de informações e o mínimo de problemas para ambos os lados da mesa.

Uma demissão nunca é só uma demissão, um processo: é a culminância de uma série de ações diárias que em algum momento acabam por chegar naquele ponto específico

Já falamos sobre a extensão de benefícios e porque isso é importante. Só que existem outras formas de apoio a ex-funcionários que não são apenas 4 meses de plano de saúde. Até porque existem formas mais interessantes e surpreendentes de oferecer a um... more

Demitir um funcionário é um processo trabalhoso e ás vezes, muito ruim - em função do que significa uma demissão. Mas, o fato de ter um funcionário desligado significa uma oportunidade para o RH: poder saber, sem filtros e sem medo de retaliações, o ... more

Existe um desdobramento para esse procedimento, onde muito mais que humanizar o delicado momento da demissão, deixando o processual mais explicativo e respeitoso, é tornar a própria demissão um momento de carreira importante, onde a empresa mostra cu... more

Quando o assunto é a demissão, é quase um tabu: fala-se muito sobre recrutamento, seleção e da admissão, um foco imenso na "experiência de admissão", e há uma grande celebração no Linkedin sobre isso, mas ainda fala-se pouco sobre a demissão e seu fi... more

É uma prática que algumas empresas adotam como uma ação de employer branding - porque a marca da empresa como empregadora conta quase tanto quanto a marca como vendedora.