
L'addition, c'est le rendez-vous mensuel incontournable pour les professionnels de la rémunération et des avantages sociaux. Chaque mois, un podcast de 30 à 45 minutes de partage d'expérience avec un(e) DRH, Directeur(trice) Compensation & Benefits, DAF ou expert(e) de la rémunération, pour décrypter les grandes tendances et bonnes pratiques RH. Au programme :Des interviews de fond autour de la ré... more
| Publishes | Monthly | Episodes | 13 | Founded | 10 days ago |
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| Language | Categories | ManagementBusiness | |||

Et si la transformation IA de votre entreprise était avant tout un sujet RH ?
Dans cet épisode, Julien reçoit Yssine Matola, VP People chez Semble — éditeur de logiciel médical présent en France, au Royaume-Uni et en Irlande. Issine partage sans fil... more
Le groupe ADEO présente une culture du partage ancrée dans son ADN et portée par la famille Mulier depuis plus de 40 ans. Cette philosophie s’articule autour de quatre dimensions : vouloir, savoir, pouvoir, avoir. Elle relie la stratégie, la montée e... more
Dans cet épisode, Julien reçoit un duo inédit : Marianne, DRH d'Epsor, et Auréline, directrice marketing et communication. Deux fonctions qu'on n'associe pas souvent, et c'est précisément là le sujet : le C&B du futur sera un marketeur.
Elles partag... more
En 2026, l'écart de salaire entre les femmes et les hommes est encore de 21,8 % en France. Et 3,6 % demeurent totalement inexpliqués — autrement dit : de la discrimination pure.
Dans cet épisode, Julien reçoit Pauline Bergeret, experte RH en diversi... more
Dans cet épisode, Julien reçoit Juliette Laborie, DG de Job Teaser, leader européen du recrutement des jeunes talents, pour décrypter les vrais chiffres de la Gen Z au travail.
Loin des clichés, l'étude révèle une génération pragmatique et exigeante... more
Expatriation, contrats locaux, détachements, packages d’expatriés…
La mobilité internationale, c’est aussi un casse-tête RH et C&B : comment harmoniser les pratiques, rester compétitif à l’international et garantir l’équité interne ?
Dans cet épiso... more
Quand une entreprise de nettoyage dépoussière le management.
Des fiches de mission plutôt qu’une liste de tâches. L’auto-détermination des salaires. Une transparence radicale sur la rémunération.
Bienvenue dans l’univers Montessori… appliqué à une ... more
Transparence des salaires : obligation ou opportunité ?
En juin 2026, toutes les entreprises de plus de 100 salariés devront publier leurs grilles salariales. Chez L’Occitane, cette obligation légale est devenue un levier stratégique pour renforcer ... more
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Apple Podcasts | #46 |









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