ちいさな会社の人事力向上研究所
やまぐち人事力向上研究所・地方（山口県）の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか？をリスナーの皆様と一緒に考えていく･･･小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。 語り手：原田彬（社会保険労務士法人やまぐち人事力向上研究所 代表） 岡部隆則（合同会社匠山泊 代表社員） BGM：MusMus
| Publishes | Weekly | Episodes | 119 | Founded | 2 years ago |
|---|---|---|---|---|---|
| Language |  Japanese | Number of Listeners | Category | Business |
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#118 「ワークライフバランス」が話題なので・・・
今回は、ワークライフバランスのお話です。
最近少し話題になった「ワークライフバランス」ですがこの言葉の世の中の印象と元々の意味などから語っていきたいと思います。
▽ワークライフバランス＝プライベート重視？▽立場による受け止め方▽元々はアメリカ生まれ▽ライフステージによる労働▽ワークライフバランスはしんどい？▽あえて崩す考え方
▼ちいさな会社の人事力向上研究所
By 社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所
・地方（山口県）の社... more
#117 人はみな恩知らず？～ＫＡＮＳＨＡして、もっとして～
今回は、小さな会社の「社長と従業員」の関係についてです。
従業員からの不平不満。それに対して社長は「こんなにしてあげてるのに」このような構図は巷に溢れています。そんな社長と従業員の関係について考えていきます。
▽察することの難しさ▽してあげたことは覚えてるが…▽従業員の為に▽従業員だってこれだけやってる！▽あたりまえに感謝▽従業員同士の関係▽感謝の対象とすべき人▽採用から始まっている！？
▼ちいさな会社の人事力向上研究所
B... more
#116 社労士試験にチャレンジ！⑥～私たちは仕事のどこにストレスを感じているのか～
今回は、社労士試験にチャレンジです。
社労士試験に出てくる問題の中で知識になるものをセレクションし改題したものをお届けいたします。
試験を受けられない方も職場に関する知識になるのでぜひお聞きください。
▽労務管理その他の労働および社旗保険に関する一般知識▽強いストレスの原因トップ３？！▽7割が強いストレスを感じてる？▽4つの就業形態別のストレス▽どの就業形態でもストレッサーになるもの▽就業形態による特性... more
#115 「給与額が高めの社員の副業」への対処法
今回は、リスナー様からの質問回です。
従業員の副業について、
①副業してるか把握したいときどうすれば？
②給与は充分なはず、なぜ副業？
③副業先に転職されない為には？
④副業は原則禁止だがどうすれば？
▽副業の聞き方▽副業の届け出▽一般的な副業の調査データ▽副業の理由で多いのはやはり…▽副業理由ライフステージ変化も考えると…▽労働者にとっての生産性▽年収からの簡単な時給計算方法▽転職動機はお金と人間関係？！▽
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Reviews
- 為になるし、おもしろい！
最近のニュースやトレンドも取り入れ、またご自身の経験の話も交わり、普通にトークが面白いです🎵
Apple Podcasts5kojikoji0526Japan2 years ago - 知見
原田社労士のお話は知見に富んでいる。単に本から学んだことでない。氏が実際にお仕事を通して得られた【生きた為になる話】なのである。
語り口もユーモアがあり、コナンや学生時代の話などを通した親近感を与える内容であり、たんに経営的な勉強でなく人間に対する深い洞察に基づいて話をされていて大いな学びがある。
また、パートナーの岡田氏は原田氏が何を伝えようとしているか以心伝心のように心得ている感がある。話の腰をおらずに原田氏が伝えようとするテーマをより明確に後押しされている。
そんな二人が織りなすこのシンフォニーは聴くものに心地良さと本などでは得られない知見を届ける素晴らしい作品である。
Apple Podcasts5高橋朋晃Japan2 years ago
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These podcasts share a similar audience with ちいさな会社の人事力向上研究所:
1. 聴く講談社現代新書
2. PRESIDENT Online 音声版
3. 入山章栄の経営理論でイシューを語ろう/Business Insider Japan
4. 経営中毒 〜だれにも言えない社長の孤独〜
5. ながら日経
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ちいさな会社の人事力向上研究所 launched 2 years ago and published 119 episodes to date. You can find more information about this podcast including rankings, audience demographics and engagement in our podcast database.
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