ちいさな会社の人事力向上研究所
やまぐち人事力向上研究所・地方（山口県）の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか？をリスナーの皆様と一緒に考えていく･･･小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。 語り手：原田彬（社会保険労務士法人やまぐち人事力向上研究所 代表） 岡部隆則（合同会社匠山泊 代表社員） BGM：MusMus
| Publishes | Weekly | Episodes | 130 | Founded | 3 years ago |
|---|---|---|---|---|---|
| Language |  Japanese | Number of Listeners | Category | Business |
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#129 社労士試験にチャレンジ！～⑨アイツが死んだ日～
今回は、社労士試験にチャレンジです。
社労士試験に出てくる問題の中で身近なもの等をセレクションし改題したものをお届けいたします。
今回は国民年金法の問題です。
▽行方不明、遺族年金は？▽「死亡の推定」▽大規模災害の時は？▽東日本大震災の時の実例
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By 社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所
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#128 採用面接における「直感」はどこまで信じていいのか
今回は、採用と直感についてのお話です。
小さな会社において求職者が応募してくれることはうれしくなんとか採用してしまいたくなってしまいます。人手不足も手伝ってこの応募者になにか違和感を感じても気のせいにしてみなかったことにすることもあるのでは？
そんな違和感を感じたときの考え方について考えてみたいと思います。
▽人間は嫌いなものに敏感？！▽いざこざ防衛は採用時から▽入れる理由を考える経営者▽良い印象は判断しにくい？▽言葉にできない... more
#127 福利厚生なしでも採用・定着は可能なのか？
今回は、採用・定着と福利厚生についてのお話です。
最近の会社における福利厚生は従来の会社の付帯サービスの枠を越え各社より個人へ適応が求められいろいろ考えさせられる状況ですが、そもそも採用・定着の観点から見た福利厚生について考えて入りたいと思います。
▽味付けは塩で充分！？▽サラリーの語源は…▽福利厚生と採用・定着▽応募者にとっての福利厚生▽そもそも塩をかける価値があるか？
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By 社会保険労務士法人 や... more
#126 退職代行をできる限り肯定してみた
今回は、退職代行のお話です。
経営者側からみるとあまり使われたくないということを耳にすることは多いですがそんな退職代行を使われる視点から見てのメリットを考えてみました。
▽退職トラブル▽意外とすくないトラブル▽引き止めなければ・・・▽音信不通よりは▽手続きがスムーズ▽不義理の考え方▽感情論はやっぱりだめ
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By 社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所
・地方（山口県）の社労士と中小企業経営者が、小さな会... more
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Reviews
- 為になるし、おもしろい！
最近のニュースやトレンドも取り入れ、またご自身の経験の話も交わり、普通にトークが面白いです🎵
Apple Podcasts5kojikoji0526Japan2 years ago - 知見
原田社労士のお話は知見に富んでいる。単に本から学んだことでない。氏が実際にお仕事を通して得られた【生きた為になる話】なのである。
語り口もユーモアがあり、コナンや学生時代の話などを通した親近感を与える内容であり、たんに経営的な勉強でなく人間に対する深い洞察に基づいて話をされていて大いな学びがある。
また、パートナーの岡田氏は原田氏が何を伝えようとしているか以心伝心のように心得ている感がある。話の腰をおらずに原田氏が伝えようとするテーマをより明確に後押しされている。
そんな二人が織りなすこのシンフォニーは聴くものに心地良さと本などでは得られない知見を届ける素晴らしい作品である。
Apple Podcasts5高橋朋晃Japan2 years ago
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Which podcasts are similar to ちいさな会社の人事力向上研究所?
These podcasts share a similar audience with ちいさな会社の人事力向上研究所:
1. イキイキ企業の未来ナビ～人事労務の学び場～
2. 社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』
3. 社会保険労務士 岡本雅行の『こいつはもうダメだ...と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社
4. 内海正人の社労士ラジオ
5. 社労士久野勝也の「労務の未来」
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