宗一郎の週一労務
社会保険労務士法人エフピオ千葉最大規模の社労士事務所を率いる石川宗一郎が、労務・人事・経営、そしてAIなどの最前線のトレンドをもとに、現場のリアルと“考え方”を語る番組。 テーマはありつつ雑談ベース。社内外からのお便りや労務・人事の相談にも答えていきます。 人事制度コンサルティングのプロ目線で働き方や組織づくりのヒントを届けます。 【お便りはこちらから】 forms.gle/VsAEy4FNZmHYg5XV8 【エフピオHP】 ▼会社情報 fpeo.co.jp/ ▼採用関連・ラジオブログ fpeomag.jp/ Credit MC：石川宗一郎（いしかわ・そういちろう） 社会保険労務士法人エフピオ代表。千葉県出身。東邦大学理学部卒業後、友人と企業を立ち上げ、IT関連分野にて事業運営を経験。経営者としての立場から、組織運営や人の課題に向き合ってきた。2014年1月、エフピ... more
| Publishes | Weekly | Episodes | 6 | Founded | 2 months ago |
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| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | ManagementBusiness |
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5年ぶりに触ったビリヤードの話から、“成長に必要な時間”の話題に。一人前になるまでにどれくらいの時間がかかるのか。一万時間理論、早く結果を求める若手の焦り、何者かになりたい気持ち、本筋から逃げたくなる瞬間。実体験を交えながら、“地道に続けること”の意味について語っています。
＜今回のポイント＞
・1万時間という目安
・若手の焦りと見切り
・地道な時間が仕事を呼ぶ
【お便りはこちらから】
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credi... more
士業事務所が1億円を売り上げるためには何が必要なのか。営業、仕組みづくり、採用。
エフピオが実際に成長してきた過程を振り返ると、成長には“順番”がありました。看板を出して待つだけではなく、事業として大きくしていくために必要な3つの力をお話します。
＜今回のポイント＞
・事業継承から1年で起きた変化
・売上1億円に必要な考え方
・サービス提供を支える仕組み
【お便りはこちらから】
▶︎https://forms.gle/AFjU9VXSowoevDXw5
creditMC：石川... more
AIが広がる中で「人がやる意味って何だろう」というリスナーからの問いに現状の労務士目線で答える。
またエフピオの東京拠点移転をテーマに、拠点を増やすことで生まれるチャンスと文化の違い、マネジメントの課題について本音で語った。
＜今回のポイント＞
・AI時代に必要な判断力
・東京拠点を持つ意味
・多拠点展開で生まれる課題
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creditMC：石川宗一郎（いしかわ・そういちろう）社会保険... more
会社が大きくなるほど、組織の悩みは複雑になっていく。“会社のレベル感は人事労務を見るとわかる”というテーマで、組織の現在地の見極め方を語ります。
人事制度を入れる前に整えるべきこと。従業員数が増えたら出る課題。中小企業のリアルな話が詰まった回です。
＜今回のポイント＞
・会社の状態は労務を見るとわかる
・人事制度の前に整えるべきこと
・中間管理職が機能しない理由
【お便りはこちらから】
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Frequently Asked Questions About 宗一郎の週一労務
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Which podcasts are similar to 宗一郎の週一労務?
These podcasts share a similar audience with 宗一郎の週一労務:
1. エフなピーポーwith服部
2. THE RECLIVE 〜エモと共感が全てを変える〜
3. 世界めちゃくちゃラジオ
4. 産業医くどうのつぶやき
5. 経営コンパス
How many episodes of 宗一郎の週一労務 are there?
宗一郎の週一労務 launched 2 months ago and published 6 episodes to date. You can find more information about this podcast including rankings, audience demographics and engagement in our podcast database.
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Where can I see ratings and reviews for 宗一郎の週一労務?
Rephonic pulls ratings and reviews for 宗一郎の週一労務 from multiple sources, including Spotify, Apple Podcasts, Castbox, and Podcast Addict.
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