人事のお悩みまるっと解決ラジオ
合同会社 社外人事部長 長谷川 満採用できない、若手が育たない、社員がすぐ辞めてしまう、人事評価が形骸化する、パワハラと言われないか不安がある、人材コストが高すぎる、属人化している業務がある、社長が人事を兼ねているが手が回らない、残業代の対応に困っている…。 人事の悩みは、組織の悩みそのものです。 この番組では、目標達成で有名な研修会社である「アチーブメント株式会社」出身で、実際にベンチャー企業で人事部長を経験した、社外人事部長（兼人事コンサルタント）の長谷川満が、現場・社長・外部、３つの目線に立ちながら、組織の問題点を解決していく具体的なノウハウをご紹介していきます。 人事の世界には、一般には知られていないノウハウがたくさんあります。例えば、採用力を見直す時、一番最初に見直すべきは「退職者が気持ち良く会社を去れているか」という視点です。 退職者の不満を少なくすることが、採用力の強化、ひいては人材定着率の強化につな... more
| Publishes | Weekly | Episodes | 55 | Founded | a year ago |
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今回は、私が実際体験した「白髪が増えましたね」と言われた衝撃的な一言をテーマに深掘りしていきます。
仕事の関係の中での知り合いから、オンラインの冒頭で発せられたこの発言は、「無神経な発言だな･･･」とすごく感じたんです。
なぜこのような発言がコミュニケーションのポイントを外しているのか、そして、以前の方針にもあった「体のことは言わない」ルールの重要性について解説していきます。
人と人とのビジネスを減速させないための必須知識です。
▼公式LINE「合同会社 社外人事部長」
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採用活動で会社を「よく見せすぎる」と、入社後にマイナスのギャップが生まれ、結果として、早期離職につながってしまいます。
これは恋愛と一緒なんです･･･。
このギャップを極力少なくするためには、会社の「できていないこと」や「弱み」も含めて、可能な限りさらけ出す姿勢がとても重要です。
早期退職を防ぎ、入社後に社員が「うちの会社のために頑張ろう」と思ってもらうための、リスクを恐れない採用戦略を徹底解説していきます。
▼公式LINE「合同会社 社外人事部長」
lin.ee/IYeGyQ... more
ついつい部下やメンバーに教えすぎてしまう、手を出しすぎてしまう管理職の方へ。
この過保護な指導は、部下メンバーが「考えない癖」をつけてしまう原因になってしまいます。
子育てにも通じるこの問題に対し、本質的な育成法は「○○○○をつけて行動できる」人材を育てること。
上司は目的と概要だけを伝え、あとは任せる「逆的」な発想が重要です。AIなどのツールを活用させ、自らチャレンジしスキルを身につける仕組みを解説します。優秀な人材を育てるための「教えない」指導のポイントとは？
▼公式LINE「合同会社 社... more
今回のテーマは、「そんな人材って世の中にいる？よくある人材採用のミス」。
特に中小企業の経営者が陥りがちな、自身の高い能力を基準に高レベルすぎる人材を求めてしまう採用の落とし穴について、解説していきます。恋愛と共通するこのミスは、市場に存在しない人材を探し、仮に見つかっても報酬面でミスマッチが生じる原因に。
本当に重視すべきポイントは３つ！
これらを兼ね備えた人材は、驚くべき速さで成長する可能性を秘めています。
あなたの採用戦略を見直すヒントが満載です！
▼公式LINE「合同会社 社外人事部長... more
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Which podcasts are similar to 人事のお悩みまるっと解決ラジオ?
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1. 有機体人事
2. 人事・労務の豆知識
3. 社労士久野勝也の「労務の未来」
4. おいしい組織 〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜
5. 最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜
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