人事のお悩みまるっと解決ラジオ
合同会社 社外人事部長 長谷川 満採用できない、若手が育たない、社員がすぐ辞めてしまう、人事評価が形骸化する、パワハラと言われないか不安がある、人材コストが高すぎる、属人化している業務がある、社長が人事を兼ねているが手が回らない、残業代の対応に困っている…。 人事の悩みは、組織の悩みそのものです。 この番組では、目標達成で有名な研修会社である「アチーブメント株式会社」出身で、実際にベンチャー企業で人事部長を経験した、社外人事部長（兼人事コンサルタント）の長谷川満が、現場・社長・外部、３つの目線に立ちながら、組織の問題点を解決していく具体的なノウハウをご紹介していきます。 人事の世界には、一般には知られていないノウハウがたくさんあります。例えば、採用力を見直す時、一番最初に見直すべきは「退職者が気持ち良く会社を去れているか」という視点です。 退職者の不満を少なくすることが、採用力の強化、ひいては人材定着率の強化につな... more
| Publishes | Weekly | Episodes | 69 | Founded | a year ago |
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| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | Business NewsBusinessManagementNews |
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「人生は戦い方でなんとかなる」
私の原点は、地元の選抜クラスで味わった水球の挫折でした。厳しい練習に耐えきれず「涙ながらにやめる」決断をした後、とった行動は「勝てない場所から逃げる」のではなく「勝てる場所を再定義する」ことでした。
あえて主流を外れることでレギュラーや専門家としての存在感を勝ち取ってきた半生を振り返ります。自分だけの輝ける場所を探している方、必聴です。
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予算も人員も豊富な大企業に対し、リソースの限られた中小企業はどう立ち向かうべきでしょうか･･･。
今回は、年間数名から10名程度の採用を目指す企業に最適な「逆転戦略」を伝授していきます。いきなり高額な広告費を投じるリスクを抑え、着実に自社に合った人材を確保する秘訣をお届けしていきます。
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多くの中小企業経営者は、社内に相談できる相手がいない、プライドから弱みを見せられないといった悩みは多くの社長に共通しています。
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中小企業に多い「プレイヤー管理職」とは、仕事はできるがマネジメントに長けていない管理職のことです。
彼らは部下の成長速度に焦りを感じ、過去の自分と比べてしまい、つい教えすぎたり、手出し口出しをしてしまいがちです。しかし、これは部下を上司に依存させてしまい、成長を遅らせる原因となります。
この悪循環を断ち切るため、部下を信じて任せ、目的を明確に指示することの重要性を解説していきます。
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1. 人事・労務の豆知識
2. 有機体人事
3. おいしい組織 〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜
4. 経営中毒 〜だれにも言えない社長の孤独〜
5. PRESIDENT Online 音声版
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