有機体人事
城石大和 × CK PRODUCTION100%納得のいく「人事制度」というものがこの世の中に存在するのでしょうか？ 中小企業が直面する「人事」「組織」「教育」等の人間くさいテーマについて、70年以上の経営支援の知恵や知識をもとに、探求していく番組です。 ●番組への質問はこちら ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ●城石大和（しろいしひろかず） 株式会社楠本統合戦略マネジメント 代表取締役 「人事領域」を専門としながら、親族内承継や事業計画策定、財務診断、経営者の個人資産管理など、30種類を超える多岐にわたるコンサルティング支援を提供している。会計事務所を基盤とする経験から、幅広い業種・業界における経営支援に従事し、多くのクライアントから信頼を集める。経営者・士業向けの教育研修・指導でも活躍中。 特に、経営者・社員・士業との３者間で生じる複雑な... more
| Publishes | Weekly | Episodes | 79 | Founded | a year ago |
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| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | ManagementCareersBusiness |
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▼今回の内容 ・人事制度は、なぜ現場で止まるのか ・「評価から考える」と見えてくるもの ・数字だけの評価が、人を黙らせる瞬間 ・「評価項目」を変えようとして、立ち止まった理由 ・「評価」と「ビジョン」は、どっちが先か？ ・制度が壊れる時、壊れているのは何か ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』
ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら
https://ck-... more
▼今回の内容 ・評価がうまくいかない会社で、必ず起きていること
・「売上」評価から「粗利」評価へ――それでも残った違和感
・なぜ、方針は出しているのに「方向性が見えない」「何を頑張ればいいかわからない」という声が現場から上がってしまうのか？
・「正しい判断」をした営業が、評価されない現実
・プロセスを見ない評価は、人を短期思考に追い込む ・結果とプロセスの関係性をどう考えるか
・評価制度は「管理」ではない
・制度が壊れるとき、本当に壊れてい... more
▼今回の内容 ・「地域密着で、地元No.1」を掲げて経営をしてきたが、その言葉の“意味”は、どこまで現場と共有されているのか？
・ワクワクするようなビジョンを打ち出し、経営陣が背中を見せれば、自然と現場のやる気も高まる――そう考えてきた経営者が、直面した現実とは？
・なぜ、方針は出しているのに「方向性が見えない」「何を頑張ればいいかわからない」という声が現場から上がってしまうのか？
・「地域密着」「地元No.1」という抽象度の高い言葉を、具体的なプロセスに落とし込めて... more
▼今回の内容 ・「360度評価」によって浮き彫りになる社員の問題
・360度評価で初めて言語化される「なんとなく感じていた違和感」の正体とは？
・しかし、360度評価は、問題社員を見つけるための制度ではない！？
・評価を「処罰の根拠」にした瞬間、本音が二度と上がってこなくなる組織のメカニズム ・経営者に問われる、現実と向き合う覚悟
└その問題を引き寄せた「自分自身の課題」とは何か？ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』
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Frequently Asked Questions About 有機体人事
Where can I find podcast stats for 有機体人事?
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Which podcasts are similar to 有機体人事?
These podcasts share a similar audience with 有機体人事:
1. 10分 de M&A戦略
2. 川上高司のポリミリ「耳で学ぶ地政学」
3. 社労士久野勝也の「労務の未来」
4. 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
5. 財務アタマを鍛えるラジオ～マネトレ～
How many episodes of 有機体人事 are there?
有機体人事 launched a year ago and published 79 episodes to date. You can find more information about this podcast including rankings, audience demographics and engagement in our podcast database.
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