人材開発・組織開発を楽しく学ぶ!!「ヒトゴトラボ」
ヒトゴトラボ【毎週火曜・土曜朝6時から配信中!!】 「ヒトゴトラボ」は社会人として人事・HR領域で働きながら 大学院で人材開発・組織開発を学ぶ3人が ヒトとソシキに関わる様々なテーマを楽しく対話形式でお話していくチャンネルです。 立教大学大学院・経営学研究科リーダーシップ開発コース（通称LDC）に通う3人でお送りしています。 感想や気づきはX（旧Twitter）でぜひシェアしてください！ X（旧Twitter）で「#ヒトゴトラボ」をつけてシェアしてもらえると、嬉しいです！ 番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！ 取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！ 以下のフォームからお送りください。 https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8
| Publishes | Twice weekly | Episodes | 70 | Founded | 8 months ago |
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| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | BusinessManagement |
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今回は、前回に引き続き「内発的動機」について対話をしました！
* 自己決定理論の5段階プロセス（外的調整→取り入れ的調整→同一化的調整→統合的調整→内発的動機付け）
* Must（やらなければならない）」から始まり、工夫して「Can（できる）」が増えることで、いつの間にか「Will（やりたい）」に変わっていく!?
* 内発的動機への転換に必要な「熱意の種」... more
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今回は、「内発的動機」について対話をしました！
* ハーズバーグの「二要因理論」とデシの「内発的動機」
* 子供の砂場遊びは内発的動機の宝庫？
* 内発的動機づけに溢れた組織ってどんなところ？
などなど対話してみました！
番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！
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今回は、「変容的学習」についての対話 第3回です！
*
大人の学びに「痛み」が伴うメカニズム
*
「能力不足」という思い込みをどう乗り越えるか
*
自分のかけている「メガネ（参照枠）」には他者がいないと気づけない
*
変容は一瞬ではない、時間をかけた「繰り返し」の重要性
などなど対話してみました！
番組では、リスナーの皆さんからのお... more
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今回は、「変容的学習」についての対話 第2回です！・自分の信念を疑う「批判的省察」・無意識の防衛本能（モデル1）とダブルループ学習・「自己をサスペクトする」ことの重要性・学習の痛みは成長のチャンス
などなど対話してみました！
番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！
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Reviews
- 等身大の学びを得られる
大学院で人材開発を学ばれてる3人での掛け合いラジオです。
日頃、人事の仕事をしてる人たちなので、現場でのエピソードなども絡めて話してくれるので、難しい概念をわかりやすく解説してくれます。
Apple Podcasts5ジョイboyJapan8 months ago
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Apple Podcasts | #67 | Japan/Business/Management |
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1. 経営中毒 〜だれにも言えない社長の孤独〜
2. ゆるコンピュータ科学ラジオ
3. ゆる言語学ラジオ
4. CULTIBASE Radio
5. ゆるっと学ぶ人間科学
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