人材開発・組織開発を楽しく学ぶ!!「ヒトゴトラボ」
ヒトゴトラボ【毎週火曜・土曜朝6時から配信中!!】 「ヒトゴトラボ」は社会人として人事・HR領域で働きながら 大学院で人材開発・組織開発を学ぶ3人が ヒトとソシキに関わる様々なテーマを楽しく対話形式でお話していくチャンネルです。 立教大学大学院・経営学研究科リーダーシップ開発コース（通称LDC）に通う3人でお送りしています。 感想や気づきはX（旧Twitter）でぜひシェアしてください！ X（旧Twitter）で「#ヒトゴトラボ」をつけてシェアしてもらえると、嬉しいです！ 番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！ 取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！ 以下のフォームからお送りください。 https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8
| Publishes | Twice weekly | Episodes | 78 | Founded | 9 months ago |
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| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | BusinessManagement |
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今回は「ジョブ・クラフティング」について対話をしました！
* 「やらされ仕事」から「手作り」へ。職人のようにこだわりを持って働く「ジョブ・クラフティング」とは
* マニュアル通りじゃつまらない。仕事に「自分というスパイス」をひとさじ加えて、働きがいをつくる技術
* 「やり方・人間関係・捉え方」。明日から試せる、仕事を自分らしく再設計する3つの切り口
など... more
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今回は野中郁次郎先生の「SECI理論（知識創造理論）」についての対話の3回目です！
* 「オフィシャルな雑談」の仕掛けが大事！？
* 知識を繋げる鍵は、専門性よりも「相手への信頼」と「土壌」
* 飲み会やカラオケが仕事のパフォーマンスを上げる！？
などなど対話してみました！
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今回は野中郁次郎先生の「SECI理論（知識創造理論）」についての対話の2回目です！
* SECIモデルを回すための「5つの促進条件」とは
* 一見無駄に見える「情報の重複」が暗黙知を共有する鍵！？
などなど対話してみました！
番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！
以下のフォー... more
【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ とつけて、ぜひシェアしてください！
今回は野中郁次郎先生の「SECI理論（知識創造理論）」について対話をしました！
*
* SECI理論ってなに？
* 「暗黙知」と「形式知」の違いとは？
* 個人の経験を組織の力に変えるプロセスの第一歩
などなど対話してみました！
番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！ more
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Reviews
- 等身大の学びを得られる
大学院で人材開発を学ばれてる3人での掛け合いラジオです。
日頃、人事の仕事をしてる人たちなので、現場でのエピソードなども絡めて話してくれるので、難しい概念をわかりやすく解説してくれます。
Apple Podcasts5ジョイboyJapan9 months ago
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Apple Podcasts | #23 | Japan/Business/Management |
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