【MSC】人事／HRBP向けラジオで聴く人材育成ー株式会社マネジメントサービスセンター
株式会社マネジメントサービスセンター（MSC）マネジメントサービスセンター（MSC）は企業の持続的な成長を目的としたリーダーシップ開発を専門とし、大手企業に対する人材アセスメントやトレーニングで豊富な実績とノウハウを持っています。長年にわたってプログラム継続率が80%以上を維持していることは、同社が高品質なサービスを安定的に提供し続けていることを示しています。世界的な人材育成会社の米DDI社との提携によってグローバル対応力を強化しており、日本企業のリーダー育成を国内と海外で実施して高い評価を得ています。
| Publishes | Daily | Episodes | 122 | Founded | 4 years ago |
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「優秀そうだったのに活躍しない」って、もう見飽きましたよね。大事なのは能力だけじゃなく、特性と役割の相性。採用・登用の博打、そろそろ終わらせたい。#人材戦略 #人事評価 #マネジメントサービスセンター▼詳細はこちら！note.com/msc_ms/n/nfb25086ffa3a▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.m... more
🙋♂️「求める人物像」は作ったのに、昇格会議は結局“好き嫌い”…。これ、人事あるある。要件定義は「地図」。候補者の現在地を測る“アセスメント”がないと意味がない。資料より、使える仕組みを。
#人事戦略 #マネジメントサービスセンター
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「エース＝次期リーダーじゃない⁉️」
サクセッション人材は実績だけじゃ見抜けない。ポテンシャル・資質・価値観を多面的に評価して育てる仕組みが付き合い長く売れる会社を作る。人事の腕の見せドコロだよね💡
#人材育成 #サクセッション #アセスメント
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MSC/DDIは、軍事レベルの精度をビジネスの世界に持ち込むことで、リーダーの選抜、および意思決定のプロセスそのものに革命をもたらしました。第一次世界大戦後に将校やスパイを選抜する手法として始まったものが、1970年にDDIの創業者である産業・組織心理学者たちによって、リーダーの発掘・評価・育成を包括的に行う手法として再構築されました。▼詳細はこちらhttps://note.com/msc_ms/n/n18644d590e87過去約60年にわたり、MSC/DDIの行動ベースのアセスメントセンター... more
🙋♀️ジョブ型に寄せるなら、コンピテンシーは“全部盛り”禁止。①開発困難→採用で見極め ②経験で伸びる→抜擢/サクセッション ③訓練で伸びる→JD&リスキル。スリムに設計しよう。 #CHRO #ジョブ型 #評価制度▼詳細はこちらhttps://note.com/msc_ms/n/n928b522cf102▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https... more
アセスメントは、リーダー自身の強みや能力開発領域を客観的に可視化し、深い気づきを促す非常に強力なツールです。信頼性の高いデータを通じて自己理解が深まることで、学びはより個人的かつ意味のあるものになります。アセスメント結果に自分の姿を見出し、「まさにこれだ」と納得できたとき、注力すべき方向が自然と明確になるのです。▼詳細はこちらhttps://note.com/msc_ms/n/nf43fcfb4cfc9▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/9583... more
🙋♀️スキル重視＝職能回帰じゃない。タスク×スキルで高解像度マッチング、でもエンゲージメントを忘れると“傭兵化”。両輪で5年後のコアを育つ。 フェアに“スキル”で機会を配るだけで、静かな退職、減らそう。#人材戦略 #スキルベース組織 #リスキリング▼詳細はこちら！note.com/msc_ms/n/nf675175e5709▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメ... more
2025年現在、日本企業の多くが直面しているのが、この「後継者不在」と「次世代リーダー育成の機能不全」という深い谷です 。人的資本経営が叫ばれて久しいですが、現場の実態はまだまだアナログで、感情や政治に左右されがちです。▼詳細はこちらhttps://note.com/msc_ms/n/n915799e4928fしかし、諦めるのはまだ早いです。うまくいっている組織には、必ずと言っていいほど共通する「仕掛け」があります。それが、今回徹底解説する「タレントレビュー会議」です。▼MSCのメルマガ登録はこ... more
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