『毎週さよなら商事』の人事戦略
『毎週さよなら商事』の人事戦略「より良い働き方とは何なのか？」「若手が辞めたくない職場とは？」 毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。 会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？ 人事部の大田理英が、インターン生のれおくんと「あーでもない、こーでもない」と語り合いながら、より良い働き方を模索していく番組です。
| Publishes | Weekly | Episodes | 44 | Founded | 10 months ago |
|---|---|---|---|---|---|
| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | CareersManagementBusiness |
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No.044 「高圧的」評価が転機に。ベテラン人事が語るコミュ力と成長論
ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。
会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？
新年度、社員との関係に悩む人事担当者、仕事の壁に直面する20代へ。かつて「高圧的」と評価されたベテラン人事が、多面評価をきっかけに自身のコミュニケーションを徹底改善。傾聴スキルを学び、単なる「話術」ではない真のコミュ力と「可愛げ」を体得した道のりを語り... more
No.043 会社外にも居場所を！心が折れそうな時に「自分を取り戻す」方法
ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。
会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？
今回は他社の人事である小林さんと、4月から社会人となるインターン生カイ君が、会社員にとっての「居場所」を語り合います。上司としての「役割」を外し、気分転換になる場所を求めるベテラン社員、新社会人の葛藤と成長。会社に依存せず、自身の目標を持ち続ける重要... more
No.042 人事も必聴！若手社員の不安を成長に変える行動戦略
ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。
会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？
4月から社会人になるカイくんの心境から、20代が直面するキャリアの漠然とした不安に迫る対談。外資系ホテルへの就職と英語学習の挑戦、そして過去のキャリア迷走期を赤裸々に語り、不安を行動で乗り越えたリアルな経験を共有します。このエピソードは、人事担当者には若手社員の... more
No.041 キャリアを前に進める「違和感」活用術
ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。
会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？
20代が抱える将来への漠然とした不安から、仕事が順調な時期に感じる「このままでいいのか」という違和感まで。実はこの違和感こそが、さらなる成長へのサインかもしれません。放置すると熱量低下に繋がりかねない「違和感」の正体を紐解き、自身のキャリアを見つめ直し、新たな目標設定や挑戦... more
Reviews
- 聴きやすい
とても参考になるし、お二人のトークが優しい雰囲気だし聴きやすかったです♪
Apple Podcasts5TASUACOJapan7 months ago - 第一回から打って変わって、
二回目から小慣れた感じになりましたね！勉強になりました！
Apple Podcasts5パンクマン３世Japan10 months ago - 面白かった！
緊張感のある2人の掛け合いが面白かったです。これから楽しみです。
Apple Podcasts5タイヤりえJapan10 months ago
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Apple Podcasts | #86 | Japan/Business/Careers |
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Frequently Asked Questions About 『毎週さよなら商事』の人事戦略
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Which podcasts are similar to 『毎週さよなら商事』の人事戦略?
These podcasts share a similar audience with 『毎週さよなら商事』の人事戦略:
1. 安住紳一郎の日曜天国
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