『毎週さよなら商事』の働く人戦略
大田理英とささも働く人の揺らぎや迷いをテーマにしたPODCAST番組。転職するべきか、今の会社に残るべき か、挑戦するべきか、少し立ち止まるべきか。そんな答えのない問いに向き合いながら、 『どうしたら自分らしく幸せに働けるのか』を一緒に考える。 正解を教える番組ではなく、揺らぎながら考える番組。
| Publishes | Weekly | Episodes | 47 | Founded | a year ago |
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| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | CareersBusinessManagement |
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靴紐で学ぶ成功体験と時間をかける価値
『毎週さよなら商事』の働く人戦略では、大田理英とささもが靴紐を結ぶ経験を通じて、成功体験と見守りの重要性を語ります。幼少期に靴紐を結ぶことに時間をかけた経験が、後の成功体験につながると振り返ります。このエピソードは、仕事や人生においても時間をかけることの価値を示し、見守る側の姿勢が成長を支えることを強調しています。時間をかけることが成功体験に結びつくというメッセージを届けます。
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体調不良が転職のきっかけに？建設業の現実とは
ささもが建設業での体調不良をきっかけに転職を考え始めた経緯を語ります。仕事のやりがいを感じながらも、過酷な労働環境が体に影響を及ぼし、涙が止まらなくなる瞬間が訪れました。好きなことを仕事にする難しさと、自分の限界を見極める重要性について考えさせられるエピソードです。リスナーは、仕事と健康のバランスを見直すきっかけになるでしょう。
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🎧今週のハイライト🎧
• 体調不良が転職のきっかけとなることがあ... more
「毎週さよなら商事」人事戦略の新章開始
「毎週さよなら商事」が「働く人戦略」として新たにスタート。人事部から営業部へ異動した大田理英が、働きやすい職場のあり方を再考し、組織ではなく個人に焦点を当てた新たなコンセプトを提案。新パートナーのささもと共に、自己一致感や働く人の悩みについて語り合います。
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🎧今週のハイライト🎧
• 「毎週さよなら商事」新章スタート
• タイトル変更「働く人戦略」
• 大田理英の営業部への異動
• 組織論から個人への... more
No.047 なぜ私たちは生きづらい？本音と行動の”ズレ”の正体
ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。
会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？
「毎週さよなら商事の人事戦略」は一時休止に入ります。この決断の裏には、人事部の大田理英自身が「本音のキャリア」を見つめ直す深い自己探求がありました。幼少期に身についた「生存戦略」が、本来の自分と周囲に合わせた自分との間に「ズレ」を生み出し、「生きづらさ」の原因... more
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Reviews
- 聴きやすい
とても参考になるし、お二人のトークが優しい雰囲気だし聴きやすかったです♪
Apple Podcasts5TASUACOJapana year ago - 第一回から打って変わって、
二回目から小慣れた感じになりましたね！勉強になりました！
Apple Podcasts5パンクマン３世Japana year ago - 面白かった！
緊張感のある2人の掛け合いが面白かったです。これから楽しみです。
Apple Podcasts5タイヤりえJapana year ago
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Frequently Asked Questions About 『毎週さよなら商事』の働く人戦略
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Which podcasts are similar to 『毎週さよなら商事』の働く人戦略?
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