ヒューマニティー経営～人と組織の強みを活かす、3代目の経営奮闘ラジオ～

「机上の空論ではない、リアルにやってきたこと」それが私たちの強みであり、ヒューマニティー経営の礎です。今日、私たちが経営する自動車学校ヒューマンスクール早岐校が、管理運営優秀校として表彰されます。創業73年、祖父が興した自動車教習所が私たちの原点。DXもストレングスファインダーも、この本業があるからこそ語れる。会長(私の父)が「もっと早く取って」と言い続けてきた賞を、今日は3代目社長の私が代理で受け取ってきます。これから表彰式に向かう前に、本業への想いを語りました。━━━━━━━━━━━━━【番... more

2026年5月10日、私の誕生日に収録した誕生日記念号です。47歳、レベル47になりました。経営者として2年目を迎えたこの1年。一言でいうと、めちゃくちゃレベルアップした1年でした。・日本DX大賞 優秀賞 受賞・ITコーディネーター 社内変革最優秀賞 受賞・PIA(People Innovation Award)優秀賞 受賞・カフェポノ オープン(2025年8月)・新居への引っ越し

「自分たちのやってる方向性はきっといい」と信じていたことが、結果として確信に変わった1年。経営者として一番嬉しか... more

第3話では、【1】番組名を「ヒューマニティー経営」に変えた理由最初は「ポジチェンチャンネル」として始めましたが、今後発信していく内容と、私自身の人生経験をより正確に表す番組名にするため、「ヒューマニティー経営 3代目の経営奮闘ラジオ」へとリブランディングしました。【2】「全然ヒューマンじゃない」と言われた23歳の話ヒューマングループに入社した数年後、あるスタッフから言われた忘れられない一言が、今の「ヒューマニティー経営」の原点になりました。「ヒューマニティ」を社名に持ち、社歌にもその言葉が出てく... more

「ストレングスファインダーを受けたけど、 結局よくわからなかった」そう感じている方、実は私も10年間そう思っていました。2009年に診断を受けた時、私にとってストレングスファインダーは「占いみたい」なものでしかなかった。それが、10年後の運命的な出会いで人生が一変します。ストレングスコーチとの出会いで知った「強みをコントロールする」という概念。その衝撃から、私はギャラップ認定コーチへの道を選びました。そして、自社の社員50人にストレングスファインダーを導入。今では経営計画書に全社員の上位資質を公... more

記念すべき第1回。なぜ私がこの番組を始めるのか、をお話しします。長崎県佐世保市で73年続く株式会社ヒューマングループの3代目社長・内海梨惠子が、地方の中小企業から「人が輝くヒューマニティー経営」を発信していくチャンネルです。ポジチェン=Positive Change & Challenge。ポジティブな変化と挑戦が、私のスローガンです。【今回お話ししたこと】・ポジチェンチャンネルの由来・私の経営者としての「暗黒期」とそこからの転換・ヒューマニティー経営とは何か・3つのキーワード：強み・デジタル・... more