Führung 5.0, Awakeness for New Leadership
Dieter KleppelEs finden gerade gewaltige Umbrüche statt in der Welt. Alles im Außen wird für die Mitarbeiter aber auch die Führungskräfte gerade instabil. Was bedeutet dies für das Thema Führung in einem Unternehmen? Was sind die Qualifikationen, die eine Führungskraft und das Unternehmen zukünftig benötigt? In diesem Podcast möchte ich meine Erfahrungen aus über 25 Jahren Führung und meine Sichtweisen wie sich... more
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| Language |  German | Number of Listeners | Categories | CareersBusiness |
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Vertrauen ist kein Soft Skill – es ist die härteste Führungsgröße moderner Organisationen. Ohne Vertrauen entsteht Kontrolle. Und Kontrolle zerstört genau das, was Führung eigentlich bewirken soll. In dieser Folge von „Führung 5.0 – Awakeness for New... more
Unter Druck zeigt sich, wie reif deine Führung wirklich ist.Emotionale Intelligenz entscheidet, ob du reagierst – oder bewusst führst.Ohne Selbstführung kein stabiles Leadership.In dieser Folge von „Führung 5.0 – Awakeness for New Leadership“ geht es... more
In den letzten beiden Folgen ging es um Selbstfindung und Selbstannahme. Doch Erkenntnis und Akzeptanz allein reichen nicht aus.Viele Führungskräfte wissen, wer sie sind – aber sie wissen nicht wirklich, wofür sie stehen. Und genau das spüren Mitarbe... more
Selbstannahme – Die stille Kraft reifer FührungIn der letzten Folge ging es um Selbstfindung.Doch Erkenntnis allein reicht nicht.Viele Führungskräfte wissen inzwischen sehr genau, wer sie sind –und kämpfen dennoch innerlich gegen das, was sie dort er... more
Was geschieht, wenn Führungskräfte aufhören, Rollen zu spielen – und beginnen, sich selbst ehrlich zu begegnen?In dieser ersten Folge der neuen Staffel von „Führung 5.0 – Awakeness for New Leadership“ widmen wir uns einem Thema, das selten offen ange... more
Warum Teams ohne klaren Fokus ihre Wirksamkeit verlierenEin starkes Wir-Gefühl ist wertvoll.Doch wenn persönliche Interessen, Harmonie oder Bereichsdenken wichtiger werden als gemeinsame Ergebnisse, verliert ein Team seine Richtung.In dieser Folge vo... more
Scheuen von Verantwortung, sicherlich auch schon erlebt, oder?Was passiert in Teams, in denen niemand mehr Verantwortung übernehmen will?In denen Absprachen verwässern, Standards sinken – und Führungskräfte immer mehr kompensieren müssen?In dieser Fo... more
Mangel an Verpflichtung ist der unsichtbare Bremsklotz vieler Teams: Alles wurde scheinbar besprochen – und doch fühlt sich niemand wirklich verantwortlich.
Klingt bekannt?In meiner neuen Podcastfolge zeige ich dir:💡Warum fehlender Konflikt immer z... more
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