
Gute Führungskräfte hören niemals auf zu fragen. Wie gehe ich verantwortungsvoll mit Feedback aus dritter Hand um? Wie übertrage ich Verantwortung ins Team? Wie mache ich Geschäftszahlen verständlich? Fühlungsqualitäten ist der Podcast von Neue Narrative für alle Menschen mit Führungsverantwortung. Alle zwei Wochen bespricht Host Sebastian Klein mit den Expert*innen Elena Lange (Walk the Talk) und... more
| Publishes | Twice monthly | Episodes | 5 | Founded | 2 months ago |
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| Language | Number of Listeners | Categories | EducationHow ToCareersBusiness |

Julia und Anne leiten gemeinsam die Damenschneiderei eines Staatstheaters und stehen vor einer Frage, die vielen Führungskräften vertraut ist: Eine neue Betriebsvereinbarung ermöglicht mobiles Arbeiten, aber nicht alle im Team können das gleich nutze... more
Sandra ist Geschäftsführerin des Satiremagazins Titanic. Zahlen und Entscheidungen macht sie gegenüber Mitarbeitenden transparent. Das Problem: Zum Teil werden diese Infos aus dem Kontext gerissen oder falsch eingeordnet. In dieser Folge sprechen Seb... more
Dina ist seit sechs Monaten Führungskraft und gibt ihrem jungen Team viel Vertrauen und Freiheit. Trotzdem wird sie häufig um Erlaubnis gebeten. Oder ihre Mitarbeiter*innen treffen Entscheidungen, übernehmen dafür aber keine Verantwortung. Was muss D... more
Nicole leitet ein Team in einer IT-Beratung. Vom Arbeitsalltag ihrer Mitarbeitenden bekommt sie wenig mit, weil viele von ihnen direkt bei den Kund*innen arbeiten. Trotzdem muss sie ihre Leistung bewerten. Wie gerecht kann das eigentlich sein? In die... more
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Seit vielen Jahren bin ich ein treuer und neugieriger Leser der Neuen Narrative. Lernen mit Podcasts begeistert mich, umso mehr freue ich mich auf alles, was da noch kommt.
Die Art und Weise des Gesprächs macht auf jeden Fall Lust auf mehr.
Danke an alle aktuellen und zukünftigen Beteiligten fürs Teilen eurer Erfahrungen!
Sehr wichtiges Thema über welches wir nie genug sprechen können. Danke für eure Gedanken und die wertvollen Tipps und Infos. Gerne mehr davon!
Interessant und voller Inspiration - macht Lust, auszuprobieren, was bei mir im Einflussbereich funktionieren wird.
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Ich finde Gespräche und Diskussionen über gute Führung meistens ziemlich langweilig. Am Ende einigen sich alle darauf, dass es „auf die Haltung ankommt“. Ist natürlich richtig, aber lernen kann ich dabei nichts.
Schön, dass es in Fühlungsqualitäten darum geht, echte Strukturen und Umgebungen zu erschaffen, in denen gute Führung und damit gute Arbeit geschehen kann. Und mega, dass ihr euch traut, Komplexität zu reduzieren und kleine Tools, Bilder und Formulierungshilfen zu teilen. Freue mich auf... more
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