Risorse Umane WTF

Pensiamo che i bonus siano motivanti, ma le ricerche dicono l'esatto contrario: sono fattori che nella maggior parte dei casi demotivano le persone. Come mai? elargisci soldi e le persone non lavorano meglio? Sembra impossibile ma è così. Come fare, ... more

Quando vogliamo costruire la giusta cultura aziendale ci concentriamo molto sulle persone e troppo poco sull'ambiente. Quest'ultimo, con riti, procedure e spazi fisici, ha un paso rilevante nel favorire o ostacolare la cultura di un'organizzazione

A volte piccole scelte condizionano la tua vita, come nel caso della storia del primo atto criminale compiuto da uno dei gradi boss della mafia. E a volte chi frequenti condiziona le tue scelte, anzi, le condiziona molto più di quanto ci aspettiamo. ... more

Troppo spesso ci concentriamo solo su stipendio e benfit per attrarre persone e domentichiamo che la cultura aziendale gioca un ruolo chiave nel recruiting e soprattutto nella retention delle persone.

L'engagement è una delle metriche più analizzate nelle aziende perchè, quando è alto, garantisce motivazione, risultati e fatturato. In questo episodio parlo di cos'è, come si misura e vi racconto la storia di un dirigente di una banca d'affari che, ... more

I soldi motivano le persone? No, ma ci ostiniamo a credere di si perché é più facile pensare di motivare con qualcosa di materiale che capire i veri meccanismi della motivazione umana.

In questo episodio spiego perchè i soldi non motivano, le differe... more

Tutti parlano di cultura aziendale e di quanto sia importante ottenere grandi risultati, eppure pochi la sanno definire. In questo episodio provo a spiegare che cosa sia la cultura e soprattutto come trasformarla per ottenere dipendenti entusiasti e,... more

Lo smart working, tanto osannato per i risparmi a breve termine, reca con sè due rischi per le aziende, soprattutto nel lungo periodo. Cultura aziendale e creatività sono messe in pericolo a causa di distanza e mancanza di relazioni dirette. Un risch... more