リーダーの心得
中村グレース雅子人間は誰しもが生を受けた時からのこの世のリーダーです。「●●長」など肩書は関係ありません。ただ、いざリーダーシップを発揮する場面に自身が遭遇した時に「人が付いてくるリーダーになるためには、どうしたらいいのか」と悩まれる方もいるのではないでしょうか。 多くの経営者と会ってきた私が見る各業界で「リーダー」を務める特徴や、人材育成などについてざっくばらんにお話ししていきます♪ ▼お仕事のご依頼はこちらから→https://officerevo.jp/ ▼公式メルマガ officerevo1.com/p/r/itNK9CMN
| Publishes | Weekly | Episodes | 130 | Founded | 2 years ago |
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| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | Self-ImprovementEducationManagementBusiness |
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部下に「期待を裏切られた」と怒りを感じていませんか･･･？
実はその怒りの原因は、相手の現状を無視して自分が勝手に作り上げた「期待（幻）」にあります。相手のありのままを把握し、できること・できないことを見極めた上で任せる「信頼」への切り替え方を伝授していきます。勝手なイメージでプレッシャーを与えるのをやめ、リーダー自身の心を安定させることで、チームの雰囲気は劇的に変わります。結果に一喜一憂せず、プロセスを大切にするマインドセットを学んでみませんか？？
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リーダーにとって直感や感情は重要ですが、それだけで判断を歪めてはいけません。
特に「これは絶対うまくいく！」とワクワクする時ほど、実は冷静なデータによる裏付けが必要であり、直感だけで突っ走ると大きな失敗を招くリスクもあります。過去の成功と失敗の両方を貴重な「自分だけのデータ」として蓄積し、一歩一歩慎重に進むための思考法を解説していきます。「黒歴史」さえも大切なデータとして扱うことで、将来の失敗を防ぎ、確かな成果へと繋げるヒントをお届けします。
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リーダーになった途端、「カリスマ性がなきゃ」「自分が一番頑張らなきゃ」と気負っていませんか･･･？
実は、リーダー一人が奮闘する組織は、その人がいなくなった途端に回らなくなるリスクがあります。今回は、リーダーが頑張りすぎず、メンバーが自律的に動く「強いチーム」の本質を解説していきます。大切なのは、心理的安全性を高め、誰もが安心して意見を言える環境を整えること。カリスマを目指して疲弊する前に、自分らしさを活かして「勝手に回るチーム」を作る第一歩を学んでみませんか？？
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リーダーたるもの常に安定していなければ……そんな思い込みが、逆にあなたの心を追い詰めていませんか･･･？
落ち込んだり怒りを感じたりした時、その感情を否定せず、あえてタイマーをセットして「どっぷりと浸る」時間を作ることが大切です。5分〜10分間、理由を探らずに「今、辛いんだ」と感情を味わい尽くすことで、アラームが鳴った時には驚くほどスムーズにスイッチが切り替わります。感情のデトックスを習慣化し、折れない心を作るための「タイマー活用術」を詳しく解説していきます。
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Reviews
- お声に癒されます
映像ではなく音声の番組は、声の質に左右されると思います。その点、こちらは他と比べて大きくリードできていると思います。聴いていて癒されます。時間がコンパクトで重要なことだけ語られますし、とても参考になります。就寝前にゆったり聴くのもオススメだと思います。
Apple Podcasts5こくまのおうちJapan2 years ago
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Apple Podcasts | #239 | Japan/Business/Management |
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Frequently Asked Questions About リーダーの心得
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Which podcasts are similar to リーダーの心得?
These podcasts share a similar audience with リーダーの心得:
1. おいしい組織 〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜
2. 姿勢が変わると、人生が変わる。
3. 超実践的幸福論
4. 超リアルな行動心理学
5. ながら日経
How many episodes of リーダーの心得 are there?
リーダーの心得 launched 2 years ago and published 130 episodes to date. You can find more information about this podcast including rankings, audience demographics and engagement in our podcast database.
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