リーダーの心得
中村グレース雅子人間は誰しもが生を受けた時からのこの世のリーダーです。「●●長」など肩書は関係ありません。ただ、いざリーダーシップを発揮する場面に自身が遭遇した時に「人が付いてくるリーダーになるためには、どうしたらいいのか」と悩まれる方もいるのではないでしょうか。 多くの経営者と会ってきた私が見る各業界で「リーダー」を務める特徴や、人材育成などについてざっくばらんにお話ししていきます♪ ▼お仕事のご依頼はこちらから→https://officerevo.jp/ ▼公式メルマガ officerevo1.com/p/r/itNK9CMN
| Publishes | Weekly | Episodes | 139 | Founded | 3 years ago |
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| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | ManagementBusinessEducationSelf-Improvement |
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「今は話しかけないほうがいいかな」という部下の迷いは、報告の遅れや重大なリスクの見落としを招く「コスト」そのものです。
リーダーが不機嫌でいることは組織の生産性を著しく下げ、貴重な機会を損失させてしまいます。感情をフラットに保つことは、プロとしての最低限のマナーであり、仕事の一部です。組織の風通しを良くし、部下の余計な気遣いや疲労を防ぐことで、健全なコミュニケーションと迅速な意思決定を取り戻すためのマインドセットをお伝えしていきます。
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リーダーにとって、休憩時間の何気ない会話は単なる無駄ではありません。雑談を組織の「資産」に変えてみませんか？
共通の話題から生まれる信頼関係や、心理的な居場所の創出、さらには新商品開発のヒントまで、雑談には計り知れない価値が眠っています。AIには真似できない、感情や好みのぶつかり合いから生まれるコミュニケーション能力の磨き方と、リーダーが仕掛けるべき「雑談が生まれる環境作り」について深掘りしていきます。
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「背中を見て育て」という教育は、時間対効果（タイパ）を重視する今の若手世代には通用しません。
曖昧な指示は単なる「時間の無駄」と捉えられ、若手の迷いを助長してしまいます。かつての常識が通用しない現代において、リーダーがいかに「明確な指示」を出すべきかを解説していきます。電話の取り次ぎ方一つをとっても、家庭環境の変化で「当たり前」が崩れている現状を直視し、言葉を尽くして世代間のギャップを埋めるための具体的な向き合い方を提案します。
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昇格を、業務が増えるだけの「罰ゲーム」のように感じていませんか･･･？
プレイングマネージャーの延長線上にいる限り、その重圧から逃れることはできません。リーダーの本来の役割は業務管理以上に「人を育てること」に重きがあります。属人化を排除し、部下に権限を委譲することは、自分がいなくても回る組織を作るだけでなく、リーダー自身を解放することにも繋がります。負荷を「レベルクリア」の喜びへと変え、本来のやりがいを取り戻すための視点をご提案します。
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Reviews
- お声に癒されます
映像ではなく音声の番組は、声の質に左右されると思います。その点、こちらは他と比べて大きくリードできていると思います。聴いていて癒されます。時間がコンパクトで重要なことだけ語られますし、とても参考になります。就寝前にゆったり聴くのもオススメだと思います。
Apple Podcasts5こくまのおうちJapan2 years ago
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Frequently Asked Questions About リーダーの心得
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Which podcasts are similar to リーダーの心得?
These podcasts share a similar audience with リーダーの心得:
1. おいしい組織 〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜
2. 超実践的幸福論
3. 超リアルな行動心理学
4. News Connect あなたと経済をつなぐ5分間 #ニュースコネクト
5. 武田鉄矢・今朝の三枚おろし
How many episodes of リーダーの心得 are there?
リーダーの心得 launched 3 years ago and published 139 episodes to date. You can find more information about this podcast including rankings, audience demographics and engagement in our podcast database.
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