リアル人事ラジオ〜ゆるく語る採用とキャリア〜
若林ひとみ＆冨安俊範この番組では人事や採用のリアルを、経験者ならではの視点でゆるく語っていきます。 若林ひとみ（人と可能性をつなぐ伴走パートナー / 採用マーケター） プロフィール: 企業の採用戦略や人材ブランディングを専門とするフリーランスの人事コンサルタント。美容業界やスタートアップ企業での採用・人材育成の経験を活かし、HR戦略の設計、採用マーケティング、タレントマネジメントを支援。特にSNSやデジタルマーケティングを活用した採用ブランディングに強みを持つ。 人事歴11年、企業の組織開発やIPO準備を担当した経験もあり、人事×経営の視点を活かした戦略的な採用活動を行う。 また、フリーランスママとしての経験を活かし、キャリアの可能性を広げるための支援に情熱を持ち、「活かす」「伸ばす」「成長させる」をテーマに活動中。 冨安俊範（ゲーム・エンタメ・IT業界特化のフリーランス人事） プロフィール: 国内最大級のゲ... more
| Publishes | Weekly | Episodes | 60 | Founded | a year ago |
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| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | CareersBusiness |
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新卒採用をテーマにした第2回目となる今回は、具体的な「採用の開始時期」と「中小企業ならではの戦略」について深掘りしました。💡 今回の聴きどころ
* 新卒採用の開始時期、12月スタートは遅い？ 「12月から始めても間に合うのか？」というリアルな疑問について議論。一般的には、例えば26卒であれば前々年の2024年12月にスタートするのがセオリーとされています。
* 10月に発生する「内定式ブルー」の実態 内定式に参加した学生が「同期とフィーリングが合わない」「入社前研修や課題によるハイプレ... more
春の新入社員シーズンを迎え、今回のテーマは「新卒に選ばれる会社とは」について深掘りしています。
■ エピソードの主な内容
* 入社直後の退職代行と人事のリアル： 入社初日や1ヶ月未満で退職代行サービスを利用する新入社員が増加している現状について触れ、受け入れる人事側のそわそわする思いや戸惑いを赤裸々に語ります。
* 「採用して終わり」ではないオンボーディングの重要性： 新入社員が新しい環境で「自分は歓迎されていないのではないか」と不安になったり、手持ち無沙汰な時間に苦痛を感じたりしない... more
【エピソード概要】
今回は、3週連続となるゲスト回配信の第3弾（最終回）です。本エピソードでは、フリーランスとしての実践的なキャリア戦略、特に「仕事の獲得方法」と「クライアントとの信頼関係の築き方」について深掘りしています。エージェントやマッチングプラットフォームに頼るのではなく、自らの人脈と営業力で案件を獲得してきたゲストのリアルな体験談は、これから独立を考えている方や副業を始めたい方にとって非常に参考になる内容です。
【主なトークテーマ】
* 自ら切り拓く案件獲得術: 交流会への参... more
今回は前回に引き続きゲストをお迎えし、「フリーランス人事のリアルな働き方」をテーマにゆるくお話しします。
会社員時代との一番の違いは「働く場所」と「時間の使い方」。オフィスワークからほぼ完全在宅（フルリモート）に切り替わったことで、働き方やライフスタイルがどう変化したのかを深掘りします。
在宅ワークならではの運動不足を解消するための「朝活ジム」習慣や、自炊が増えたことによる食生活の変化など、パーソナリティの2人との共通点も発覚し大盛り上がり。フリーランスになってから風邪を引かなくなったという... more
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