マネ会 〜ベンチャーマネジメントの不合理な真実〜
マネディクそもそも、ベンチャーのマネジメントに「正解」など存在するのだろうか？ 教科書的なマネジメントはカオスなベンチャーの現場では役に立たない。そんな「教科書には載っていない」ベンチャーマネジメントの不合理な真実に真正面から向き合い、カオスな現場で本当に役立つ「組織開発」や「人事」の知見をを発信していく番組です。 60名規模のベンチャーを約1,000名の上場企業へと成長させた組織マネジメントのプロ・川崎俊介と、弊社アクシスで新規事業立ち上げや組織開発を率いてきた〆木崇至が、明日から使える実践論を語り尽くします。 毎週月曜日朝6時配信。 ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください： forms.gle/2aXZSf2XJTdBZcEEA ▼番組ハッシュタグ： #マネ会 ▼MC： 川崎 俊介(マネディク株式会社CEO/アクシス株式会社 取締役COO) 60名規模のベンチ... more
| Publishes | Weekly | Episodes | 19 | Founded | 6 months ago |
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| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | BusinessManagement |
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第19回のテーマは「『社外活動を積極的にしている人ほど、むしろ会社のことが好き』という事実」
「社員に社外活動をさせた結果、引き抜かれてしまうのでは？」
「他社のキラキラした話を聞いて、自社に幻滅してしまうのでは？」
このように心配をされる経営者・マネージャーの方も多いはず。
ただ、一見リスクに思えるこの「社外活動」が、実は自社へのエンゲージメントを高め、むしろ組織を強くする傾向にあった。
その理由とは？
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▼番組への感想、MCへのメッセ... more
第18回のテーマは「バリュー浸透の肝は、『味方を増やすこと』以上に『〇〇を減らすこと』」
「バリュー体現者を表彰するアワードを開催しよう」
「ポスターを貼って社内の意識を高めよう」
組織拡大に伴い、多くの企業が「味方」を増やすための施策に奔走します。
もちろんバリュー浸透において味方を増やすことは重要。
ただそれ以上に、経営・マネジメントがバリューを浸透させるためにおこなうべきこととは？
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▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せくだ... more
第17回のテーマは「伸びる会社ほど『悪い情報』が流通する」
「順調です」「特に問題ありません」
上司からの信頼を得るために、はたまた自分のプライドを守るために懸念事項を隠して「きれいな報告」をしてしまう。 多くの現場で、このような光景が見られるのではないでしょうか。
しかし、蓋を開けてみたら「取り返しのつかない大損失を生んでいる」「目標未達であることが確定」「キーマンが退職する」といったリカバリー不可能な状態に陥っているということもしばしば。
そして、実は伸びている会社ほどこの「... more
第16回のテーマは「『会社に不満はないけど辞める』の大嘘」
「この会社は好きだし不満はないんですが、新しいチャレンジがしたくて…」
「会社に不満は一切ありません！」
成長・ベンチャー企業でよく見られるこのような"前向きな退職"。
多くの経営・マネジメント層が額面通りに受け取り、「本人の希望なら仕方ない」「これはポジティブな卒業だ」と納得してしまっているケースが多いのではないでしょうか。
しかし、このような“前向きな退職”にこそ向き合うべき課題が潜んでいます。
「退職」という選択肢を選んで... more
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Frequently Asked Questions About マネ会 〜ベンチャーマネジメントの不合理な真実〜
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Which podcasts are similar to マネ会 〜ベンチャーマネジメントの不合理な真実〜?
These podcasts share a similar audience with マネ会 〜ベンチャーマネジメントの不合理な真実〜:
1. ながら日経
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マネ会 〜ベンチャーマネジメントの不合理な真実〜 launched 6 months ago and published 19 episodes to date. You can find more information about this podcast including rankings, audience demographics and engagement in our podcast database.
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