老闆玩很大
Julia擺脫「老闆做到死、員工留不住」的創業困境！ 專為中小企業主打造的實戰商學院。 本節目由 JBS 商學院創辦人 Julia 老師主持，結合商業模式、組織管理、人才培訓、自動化系統 四大核心，教你跳脫苦命阿信思維，打造讓公司自動運轉的獲利系統。 ▎本節目將幫你解決 管理痛點： 破解缺工潮、Z世代管理、各級主管培訓與離職率問題。 商業模式： 如何不靠殺價競爭？設計高獲利的商業架構。 系統化營運： 建立讓老闆能「放心去玩」的自動化運作機制。 ▎主持人介紹：Julia 老師 JBS商學院創辦人 / 台灣 BNI 國家培訓董事 ﹒輔導亞洲超過 6000 名企業家 ﹒富爸爸羅伯特清崎、企訓大師布萊爾辛 親自培訓認證講師 ﹒專長：商業模式策略規劃 / 組織系統規劃 / 制度與獎金設計 ﹒代表客戶：Nissan汽車、Loreal集團、富士康與王品相關企業...等 事業玩很大，生活玩更大！讓我們... more
| Publishes | Weekly | Episodes | 153 | Founded | 3 years ago |
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| Language |  Korean | Number of Listeners | Categories | EntrepreneurshipBusiness |
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韓劇《閃亮的西瓜》不只在講親子關係，也照見許多二代接班最深的困境：越想滿足父母期待，越找不到自己的位置。
這一集，Julia 老師與 Lena 老師從親子投射、角色界線與選擇權，聊聊一代與二代為什麼總在「聽話」與「承擔」之間陷入拉扯與衝突。
【本集重點】
➤ 為什麼很多二代越聽話，反而越難成為真正的接班人？
➤ 當父母把自己未完成的夢想放在孩子身上，二代的人生會發生什麼變化？
➤ 一代口中的「我是為你好」，二代真正接收到的可能是什麼？
➤ 當二代同時是孩子、員工與接班人，角色混亂會帶... more
很多老闆提拔主管時， 第一個想到的都是那個最聽話、最配合、最好使喚的人。
但當他真的升上主管， 老闆卻開始要求他獨立判斷、解決問題、帶動團隊， 最後才發現：原本很好用的人，換了位置後反而不會做了。
這一集，Julia 老師與 Lena 老師，
一起聊聊老闆在選拔主管時最容易看錯的地方：
一個人會不會做事，和他能不能替公司扛責任、處理人、解決麻煩，中間到底還差了什麼？
【本集重點】
➤ 老闆在提拔主管時，最容易看錯的是哪一件事？
➤ 為什麼原本最好用的員工，升上主管後反而可能讓團隊更難帶... more
很多人看到黃仁勳，想到的是成功、AI、NVIDIA。
但這集想聊的，不只是成功故事，而是老闆真正要面對的責任。
這一集，Julia 老師與 Lena 老師，
從黃仁勳早期創業的故事聊起，
也聊到 Julia 老師自己在創業過程中，
曾經為了付員工薪水、為了公司發展、為了團隊心血，
不得不放下驕傲、妥協、甚至做出自己不舒服的選擇。
因為當老闆最難的，很多時候不是你知不知道該做什麼，
而是你願不願意為了未來，付出現在的代價。
【本集重點】
➤ 黃仁勳的創業故事，如何讓老闆重新思考「責任」這件... more
職場霸凌新法即將上路，很多老闆可能會開始擔心：
是不是一管人、一糾正員工，就會被說成霸凌？
這集要聊的是過去很多被包裝成管理的事情，
可能其實是情緒施壓、公開羞辱、不公平分工，
或是公司長期沒有說清楚的潛規則。
這一集，Julia 老師與 Lena 老師，
一起聊聊當管理不能再只靠權威、怒罵和默契，
老闆該怎麼重新看待回饋、分工與團隊邊界。
【本集重點】
➤ 職場霸凌新法上路後，老闆最需要重新看懂哪些管理界線？
➤ 當老闆想糾正員工，又怕被說成霸凌時，該怎麼拿捏分寸？
➤ 同樣是在提... more
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Reviews
- 感謝團隊
創業的心魔真的是會吞噬自己，每天通勤都是靠節目來讓自己撐下去，謝謝團隊製作精心的節目，乾貨滿滿
Apple Podcasts5snowball. lumia
Taiwan10 months ago - 豐富的創業知識跟商業思維
整個腦洞大開….如果對創業或是想提升商業思維的人必聽！會有種破匡的感覺
Apple Podcasts5livi 🐱🐱🐱Taiwan10 months ago - 老闆玩很大
太棒了🎉我是您長期的聽眾也是商學院學員，老師您的Podcast精彩受用實惠，這也是您的魅力與特色，謝謝您。
我們期待每週有更多的新專輯發聲👍🎉❤️ ㊗️粉絲滿滿、持續最佳五星🎉🎊 您的好文章，我會不斷地發送以分享給周邊朋友👫
Apple Podcasts4放飛鳥Taiwan2 years ago - 一路喊YES
這節目真是老闆心靈診斷室，常把老闆內心無奈詼諧地說出來，卻也同時提出正確解方，雖然常常歪樓，卻又不偏題，對症下藥，藥到病除(^o^)
Apple Podcasts5一路喊YESTaiwan2 years ago - Re: “忙”是好事嗎?
很喜歡Julia老師分享這一集, 很多中小企業老闆都說自己忙得昏天暗地，日月無光！ 營業額可能創新高， 感到很有成就感. 但每年實際一算淨利潤時，才發現只小賺一點！ 其中老師提到一點就是我們家公司以前的寫照，「老闆」不發自己薪資， 反正都是自己的錢， 就像x 黨， 國庫通黨庫再通「x褲」. 帳目真的有點混亂， 根本不知是賺還是賠！ 另外一個訂價策略的分享， 我也覺得分析十分精闢. 很多工廠，貿易商，服務機構， 只算你的成本，再加上固定利潤百分比， 如10-15%等等！ 然後在完全競爭市場的情況下，只能削價競爭. 最後，只有微薄的利潤. 老師提及櫃姐和她的課程收費的案例，十分貼切. 因爲我們銷售不僅僅是「產品」更是「服務」的價值主張（Value Proposition)， 就是創造自我的「附加價值」. 我曾聽過一位podcaster 分享一句話「銷售就是把思想裝進你的腦袋，把錢裝進我的口袋」，我聽到時會心的一笑， 真簡結又實際！老師又提及若這些企業主花這點小小諮詢費，能幫他們增加營業額和利潤. 那老師收這些費用就是所創造的「價值」，這企業主投資小錢而賺到大利潤， 應該是非常好的投資. 雙... more
Apple Podcasts5anderdon kuo
United States2 years ago
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5. 請聽，哈佛管理學！
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