採用ディストピア〜採用崩壊時代の人事戦略〜
株式会社サードインパクト株式会社サードインパクトの代表取締役: 澤田 辰雄（国家資格キャリアコンサルタント）が、リクライブ編集長で採用コンテンツプロデューサーの二宮 と流行りの採用ノウハウや、一時的なテクニックではなく「なぜ人が集まらないのか」「なぜ辞めるのか」「AI時代に企業は何を発信すべきか」 を、現場目線で徹底的に言語化。 メソッドは、いずれ陳腐化する。だからこそ、この番組では“核になる考え方”を掘り下げます。採用を、求人広告やSNS運用の話だけで終わらせない。 組織、経営、カルチャー、育成、発信——。これからの時代に、本当に必要な採用戦略とは何か。採用の最前線を見続けてきた二人が、きれいごと抜きで語ります。 株式会社サードインパクト：www.thirdimpact.net/
| Publishes | Weekly | Episodes | 3 | Founded | 21 days ago |
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| Language |  Japanese | Categories | BusinessMarketing | ||
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社員の退職は、ある日突然起きるように見えて、実は日々の違和感の積み重ねかもしれません。
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定点面談やメンター制度を通じて、辞める前に向き合う仕組みを考えます。
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退職は、採用だけの問題ではありません。説明会、面接、内定出し、教育、マネジメントまで、組織との接点すべてが影響します。退職を“組織運営の総合点”として見直す回です。
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「採用ディストピア」とは何なのか。採用から教育、退職まで、人に関する課題をどう捉えるべきか。初回は番組の自己紹介として、これからの採用論の入口を語ります。
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