新卒採用人事のカタリ場-無難をやめた人事たちのYes/Noぶっちゃけトーク-
Talk Camp人事コミュニティ“Talk Camp”を主催している“すず”と“かつ”がホストを務める番組です。 現役の採用人事が、イエスとノーの立場に分かれてディスカッションしていきます。 「配属ガチャはないほうがいいのか？」や「学歴でジャッジするのはありなのか？」など、毎回、意見が分かれそうな新卒採用のテーマを取り上げます。 2つの立場の持論が、あなたの採用論のアップデートにつながったり、採用・人事の仕事が面白くて奥深いと思うようなきっかけになれれば嬉しいです。 ■番組メッセージフォーム x.gd/5is6b ■人事コミュニティ「Talk Camp」とは x.gd/p0FAK TalkCampは、立場や所属の枠を超えたフラットな対話を通して、未来の採用・就職のあり方を創造するコミュニティです。 ■人事コミュニティ「Talk Camp」への参加 x.gd/... more
| Publishes | Weekly | Episodes | 14 | Founded | 3 months ago |
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| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | CareersBusiness |
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「採用人事のキャリア」をテーマに、番組ホストのすず・かつの2人で対話します。
今回は、かつのキャリアを紐解きながら、採用という仕事そのものの価値や、人事として働く意味について深掘りします。
営業から採用の仕事へとキャリアチェンジした理由。
そして、採用という仕事に向き合い続ける原点とは何か。
忘れられない出来事を振り返りながら、キャリア選択の重みと、採用担当として大切にしたい価値観について語ります。
■タイムスタンプ
(0:46) 採用担当者もキャリアに悩んでいる
(2:54) か... more
「就活の早期化」をテーマに、#4での議論を振り返りながら、番組ホストのすず・かつの2人で改めて対話します。
早く動くこと自体は悪くない一方で、「内定を取ること」がゴールになってしまう就活への違和感。
夏のインターンやオープンカンパニーが広がる中で、学生にとって意味のある就活とは何か。
企業の魅力付け、セルフスクリーニング、採用人事の役割まで踏み込みながら、就活早期化の本質を考えます。
■タイムスタンプ
(0:46) 就活の早期化
(3:25) 就活の始め方への違和感
(08:20)... more
「配属ガチャは本当に悪いものなのか？」をテーマに、これまでの議論を振り返りながら、番組ホストのすず・かつの2人で改めて話します。
希望配属による自己決定の重要性と偶発的な経験が広げるキャリアの可能性。#1「配属ガチャが一切ない世界ってアリ？」で交わされた議論を踏まえながら、ジョブ型雇用や新卒採用のあり方、企業と個人の関係性まで深掘りします。
「やりたい仕事」は最初から決めるべきなのか。新卒採用における“可能性”の捉え方を現役人事の視点で改めて考えます。
■タイムスタンプ
(0:42) 持... more
「内定承諾後の辞退が許容されている就活市場ってアリ？」をテーマに、Talk Campで採用人事コンサルタントをしている“あかねさん”をゲストに迎えディスカッションします。
「人として誠実であるべき」と決断の重みを説くNO派のあかねさんに対し 、学生の弱い立場や企業の圧力を背景に「逃げ道」としての許容を主張するYES派のかつさん 。「誠実さ」という個人の倫理観と、構造的な歪みを抱えるマーケットの現実 。その狭間で揺れる人事の葛藤から、正解のない時代における「企業と学生の信頼関係」を問い直すヒント... more
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