
この番組は、社員30人企業のリアルな葛藤や成長の壁をありのままにお届けする公開ドキュメンタリーです。 格好いい成功談ではなく、現在進行系の悩みをさらけだし理想論ではないリアルをNGなしで発信します。
| Publishes | Weekly | Episodes | 16 | Founded | 4 months ago |
|---|---|---|---|---|---|
| Language | Number of Listeners | Categories | BusinessEntrepreneurship |

内容:今回のゲストは中途入社の小林さん。プラグインチームのリーダー/前職は上官の命令は絶対という軍隊的な文化だった/ジョイゾーに入って驚いた。命令や指示がなくても回っている会社/最初は抵抗感があった。決めてくれた方が動きやすいタイプだった/フルリモートも初めて。自分のパワーの出し方を探っていた/根本的に大事にしていることが共感できたら、やり方は人それぞれでいい/社長にノーと言える社員は少ない。それも1つの個性/AIには最初消極的だった。自分の暗黙知をAIが再現できるとは思えなかった/業務を減らし... more
内容:特別回。ゲストはCOTEN RADIOパーソナリティのヤンヤンさん。5年間ジョイゾーの事例取材を担当してきたライターでもある/深井龍之介さんの紹介で軽く引き受けたのが始まり/IT業界への先入観が変わった。狭い空間でカタカタやってるイメージだった/なんでこんなに楽しそうに仕事してるんだろう? が最初の印象/クライアントさんの共通点。DXを真面目にやろうとしている、主体性がある/お客さんと対等な立場。どっちが偉いとかではない/お互いがプロとして知識を出し合いながら一緒に作り上げていく/5年間で... more
内容:
ジョイゾーで起きた変化の話/フロントエンジニアが一気に3人デビュー。受注率も増加傾向/人手が増えて、待たせていたお客さんにすぐ対応できる体制ができた/修羅の道へようこそ。もう戻れない道に足を踏み入れた後輩たちへ/外部の講師と一緒に営業的なスキルを体系的に学んでもらった成果/成長のロードマップを作った。次は内村さんが実践する第1号になる/CSチームができた。4年目と2年目の2人体制で安定した/コードが読めるCSだから、不具合かどうか自分で判断できる強み/AI時代でも新卒を取り続ける理由... more
内容:
シーズン2スタート。シーズン1以降の変化を振り返る/内村さんは2年目になって肩書が変わった。/シーズン1をやって社内は何か変わった? ぶっちゃけあまり変わらなかった/もともとオープンな文化だったから、変わらなかった説/社内の人、実は聞いてないリアル/シーズン2をやるかどうか、社内で議論した話。ノリと勢いじゃなくて課題と向き合った/外部の方からは反応があった。名刺交換で「聞いてます」と言われる/声と名前だけ先に知られている驚き/社長と新人がフランクに話せる。それ自体がすごいと言われた/当... more
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