社会保険労務士北さんの青葉なる人財と共に
青葉社会保険労務士静岡市駿河区にある青葉社会保険労務士事務所 所長の北澤 哲也が、 働く人に関する法律やエピソードをお伝えする番組です。 番組へのメッセージはHPお問い合わせからお気軽にお寄せください。 www.sharoushi-aoba.jp/contact.html
| Publishes | Twice monthly | Episodes | 151 | Founded | 3 years ago |
|---|---|---|---|---|---|
| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | CareersBusinessHealth & FitnessMental Health |
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第151回のテーマは「『揺らぎ、迷い、そして再構築する大人たち』を考える１」です。
今回は40〜50代に突如訪れる「中高年の危機」に迫ります。
体力の衰え、家族のカタチの変化、仕事の限界……アイデンティティを揺るがす“3つの要因”とは？
人生の「残り時間」を意識し始めたとき、これからの後半戦をどう再構築していくか。
誰もが通る大切な「転換期」を温かく紐解く、心に深く染みる前編です！
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社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝え... more
第150回のテーマは「「新入社員のピンチを救え！マイナ保険証『空白期間』の乗り越え方」を考える2」です。
入社直後の「医療費の一時的な10割負担」を乗り越える具体的な方法に迫ります。
この期間に病院を受診し、10割負担したとしても医療費は後日戻ってきますが
その際に注意しなくてはいけないことや、
定期的に通院している人が今すぐできる備えなど、
会社も社員も知っておきたいリアルな解決策をお届けします！
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社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法... more
第149回のテーマは「「新入社員のピンチを救え！マイナ保険証『空白期間』の乗り越え方」を考える１」です。
マイナ保険証への移行に伴い発生する、入社直後の「空白期間」のリアルに迫ります！
手続き完了まで最大1ヶ月かかることもあるタイムラグ。その間の受診は原則10割負担に！？
新社会人のピンチを切り抜けるための、知っておくべき「別の回避ルート」の存在を予告します。
会社も社員も必聴のトラブル対策前編です！
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社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する... more
第148回のテーマは「「育児中の労働者が安心して働ける柔軟な労働時間ルール」を考える3～フレックスタイム制度導入と育児に関わる法律制度の設計・運用～」です。
育児中の柔軟な働き方を考えるシリーズ最終回！
ゲストの弦橋有花さんと共に「フレックス以外の選択肢」に迫ります。
時間単位の有給休暇や法改正された休暇制度など、会社も導入しやすくお互いにハッピーになれる制度が盛りだくさん。
「本当に守りたい目的」を整理して、自社に最適なルールを見つけるためのヒントをお届けします！
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Key Facts
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Reviews
- 北さんの人柄と人生
様々な経験を経て、今の社会労務士に出会うことになる過程は、大変興味深かったです。
何の社会経験もなく資格だけでやっている人も多い中、このような経験をされた北さんは、心が通う相談ができる方なんだろうなと思いました。
次回からも楽しみです。
Apple Podcasts5gen2000yazJapan3 years ago
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Apple Podcasts | #206 | Japan/Business/Careers |
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1. 起業家出身の社労士が語るわかりやすい労務
2. 藤田優一のはぁ～い！社労士です！
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4. 社労士久野勝也の「労務の未来」
5. 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
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