自分たちで決めて、勝手に動き出す 自走するチームの作り方
伊藤じんせい | チームビルディングコンサルタント「もっとメンバーが主体的に動いてくれたら…」「指示を出さないと仕事が進まない…」そんな悩みを抱えていませんか？ この番組では、「7つの習慣」の著者ジェームス・スキナーから直接学び、多数の組織を自走状態に導いてきた伊藤じんせいが、著書『自分たちで決めて、勝手に動き出す 自走するチームの作り方』をベースに、組織を“自走型”に変えていくための具体的なヒントをお届けします。 心理的安全性の確保、ミッション・ビジョンの浸透、ソーシャルスタイルによるコミュニケーション改善など、リーダーが「管理」から「信頼して任せる」スタイルへ移行するために必要なポイントを、考え方と実務の両面から、毎回丁寧に掘り下げて解説。 現場あるあるからマネジメントの最新トレンドまで、楽しく学んでいただけること間違いなし！ 自分のチームをもっと強く、しなやかにしたい経営者・リーダーにお届けする実践型ラジオです。 ぜひ「自... more
| Publishes | Weekly | Episodes | 12 | Founded | 3 months ago |
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| Language |  Japanese | Categories | BusinessSelf-ImprovementEducationManagement | ||
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中途採用者が入社後、「前の会社では…」と不満を漏らしたり、教育担当が疲弊したりするケースが増加中。新しい仲間を迎える際の課題は尽きません。
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今回は、「使命」や「ミッション」の発見と、それがチーム形成にどう影響するかについて深く掘りしていきます。
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今回は、チーム構築において、過去の嫌な経験とどう向き合うかを深堀していきます。
「自分を悩ませた人を許す」ことが、恨みや怒りのエネルギーでチームを作らないために不可欠です。私自身もいじめの経験から、他者の気持ちや表情の微妙な変化に敏感になり培われました。この能力が、営業成績向上にも繋がったんです。過去の辛い出来事を「今に繋がっているからこそ許し、受け止める」と解釈を変えることで、自分自身が「ステージアップ」できるヒントを共有します。
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今回は、幼少期の経験が”今の自分”を形作るルーツであることを深掘りしていきます。
幼稚園での粘土迷路ゲームで集客に夢中になった経験 や、牛乳パックの蓋を「通貨」として遊んだ経験が、いかに現在の人を楽しませたい気持ちや経済観念に繋がっているかを解説していきます。子供の頃に夢中になったことこそ、大人になってからの情熱やビジネスに繋がる「種」です。過去の棚卸しを通じて、自身のルーツを再発見し、未来のチームへと繋げるヒントが満載です。
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