中小企業のための、障害者雇用推進室
障害者雇用推進室長 木下文彦障害者雇用を進めないといけないのは分かってる、でも他の仕事で手をつけられていない・・・ 障害者雇用の提案を経営者や上司にしていく必要があるという中小企業の経営者様や人事担当者様必見！ 障害者の雇用率を確保しながら、入社する方が「安心して働ける」職場・組織つくりのサポートをしています！社労士&中小企業診断士の資格を持ちながら、大企業での障害者雇用部門の責任者を務めた経験もあるため、”雇用する側の目線”でご支援をさせていただきます。 ラグランジュサポート株式会社: lagrange-s.com/ 初回無料相談はこちら: info@lagrange-s.com
| Publishes | Weekly | Episodes | 161 | Founded | 3 years ago |
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| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | Mental HealthManagementHealth & FitnessBusiness |
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給与を上げれば、人は辞めなくなるのでしょうか。
もちろん、給与や待遇は大切です。
しかし、それだけでは満たされないものがあります。
「自分は、ここにいてもよい」
「自分の仕事が、誰かの役に立っている」
そう感じられなくなったとき、
人の心は少しずつ職場から離れていきます。
成果を出した人だけを褒めていないでしょうか。
日常の中にある、
見落とされがちな「承認」についてお話しします。
DVD＋ガイドブック「障害者雇用実務安心パック」
リリースしました！
採用・定着・... more
「一身上の都合により退職します」
退職届には、そう書かれているかもしれません。
しかし、それが本当の退職理由なのでしょうか。
人は、ある日突然、会社を辞めるわけではありません。
小さな違和感や不満が積み重なり、
やがて職場に期待することをやめてしまいます。
退職届が提出されたときには、
本人の心はすでに会社から離れていることもあります。
社員が辞める前に、会社が気づくべきサインとは何か。
人が会社を辞めるまでの心の動きを考えます。
DVD＋ガイドブック「障害者雇用実... more
障害者雇用責任者として、
70名を超える社員の採用と定着に携わる中で、
あることに気づきました。
障害をもつ社員が安心して働き続けられる会社には、
共通点があります。
そして、その共通点は、
障害者雇用だけに当てはまるものではありませんでした。
若手も、ベテランも、育児や介護を抱える社員も
働きやすくなる職場とは、
どのような職場なのでしょうか。
「2.7％の働きやすさは、97.3％の働きやすさ」
人が辞めない会社づくりを考える新シリーズ、
第1回です。
D... more
制度やルールを整備しただけでは、
職場はうまく機能しません。
障害者本人、現場の上司、人事担当者。
それぞれの立場や事情を理解しながら
調整していく力が求められます。
障害者雇用を単なる制度対応ではなく、
組織運営の視点で捉える重要性についてお話しします。
DVD＋ガイドブック「障害者雇用実務安心パック」
リリースしました！
採用・定着・職場理解・経営者への説明までを
知る（制度理解）⇒理解（実務手順）⇒実践（書式活用）の
３STEPにまとめました。
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Which podcasts are similar to 中小企業のための、障害者雇用推進室?
These podcasts share a similar audience with 中小企業のための、障害者雇用推進室:
1. 武田砂鉄のプレ金ナイト
2. 飯田浩司のOK! Cozy up！ Podcast【最新回のみ】
3. 安住紳一郎の日曜天国
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中小企業のための、障害者雇用推進室 launched 3 years ago and published 161 episodes to date. You can find more information about this podcast including rankings, audience demographics and engagement in our podcast database.
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