中小企業のための、障害者雇用推進室
障害者雇用推進室長 木下文彦障害者雇用を進めないといけないのは分かってる、でも他の仕事で手をつけられていない・・・ 障害者雇用の提案を経営者や上司にしていく必要があるという中小企業の経営者様や人事担当者様必見！ 障害者の雇用率を確保しながら、入社する方が「安心して働ける」職場・組織つくりのサポートをしています！社労士&中小企業診断士の資格を持ちながら、大企業での障害者雇用部門の責任者を務めた経験もあるため、”雇用する側の目線”でご支援をさせていただきます。 ラグランジュサポート株式会社: lagrange-s.com/ 初回無料相談はこちら: info@lagrange-s.com
| Publishes | Weekly | Episodes | 155 | Founded | 3 years ago |
|---|---|---|---|---|---|
| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | ManagementHealth & FitnessBusinessMental Health |
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障害者雇用の現場では、本人・人事・現場の上司が
それぞれ異なる期待を持っています。
本人は「理解してほしい」、
現場は「戦力として活躍してほしい」、
人事は「制度を適切に運用したい」。
誰も悪気はないのに、
なぜすれ違いが生まれるのでしょうか。
障害者雇用の現場で起きる認識のズレの構造
についてお話しします。
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仕事は与えている。
でも、任せてはいない。
これ、起きていませんか？
「配慮」が
“お客様扱い”になっていることもあります。
活躍とは何か？
特別な成果ではなく、
役割を果たしている状態です。
その前提、整っていますか？
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「能力不足で辞めた」
本当にそうでしょうか？
多くの場合、原因は“環境”です。
業務が曖昧、相談できない、放置。
思い当たることはありませんか？
もし原因が変えられるものだとしたら——
今の関わり方、見直せますか？
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とりあえず1人採用して、
後から仕事を考える。
このやり方、
ほぼうまくいきません。
では、どうするのか？
順番を変えるだけで、
採用の結果は大きく変わります。
採用の失敗は、
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Which podcasts are similar to 中小企業のための、障害者雇用推進室?
These podcasts share a similar audience with 中小企業のための、障害者雇用推進室:
1. 社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』
2. 社労士久野勝也の「労務の未来」
3. 人事・労務の豆知識
4. 武田砂鉄のプレ金ナイト
5. 飯田浩司のOK! Cozy up！ Podcast【最新回のみ】
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