
Nur wer unterscheiden kann, kann Zusammenhänge erkennen. Erkenntnisse wirken wie wie Vexierbild - wie das berühmte Beispiel der jungen und alten Frau in einem Bild. Das Versteckte ist deutlich und unsichtbar zugleich. Deutlich für den der gefunden hat, wonach zu schauen er aufgefordert war, unsichtbar für den, der gar nicht weiß, dass es etwas zu Suchen gilt. Mit diesem Podcast möchten wir dich da... more
| Publishes | Weekly | Episodes | 222 | Founded | 6 years ago |
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| Language | Number of Listeners | Categories | EducationBusiness |

Warum scheitern neue Ideen in Unternehmen so oft an unsichtbaren Regeln?
In dieser Folge sprechen wir über ein verblüffend hartnäckiges Phänomen der Organisationsentwicklung: das Leistungsparadoxon – die paradoxe Erwartung, dass Mitarbeitende erst da... more
Interview
In diesem Gespräch diskutiert David mit Andreas Slogar über die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Integration von KI in Organisationen ergeben. Andreas teilt seine Erfahrungen mit Kybernetik und wie diese Technologie Unternehm... more
Interview
Es ist wieder soweit: Einmal Hirnrinde und zurück. David, Alex und Martin diskutieren in dieser Folge die Konzepte des Holismus, also der ganzheitlichen Ansätze. Sie beleuchten die historischen Wurzeln des Holismus, und seine Anwendung in d... more
Impuls der Woche
„Die Welt ist so klein …“. Viele von uns haben diesen Satz schon mehrmals gesagt. Was verbirgt sich hinter diesem Satz? Spannenderweise wieder mehr, als man anfänglich glauben mag. In dieser Folge gehe ich dem sogenannten Small-World... more
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Hier wird abseits vom Beratermainstream immer wieder interessant und ausgewogen diskutiert. Immer wieder interessante Gesprächspartner mit dabei. Ich höre mittlerweile jede Woche rein. Mein Hörempfehlung für alle mit Interesse an Organisationsentwicklung und -beratung.
Für alle die abseits von aktuellen Managementmoden tiefer in die agile & systemtheoretische Organisationsentwicklung einsteigen und auf dem laufenden bleiben wollen!
Ich bin Stammhörer dieses Podcasts von David und Martin. Gerade im letzten Jahr sind beeindruckende Gesprächspartner wie Fritz B. Simon, Reinhard Sprenger oder Klaus Eidenschink zu Gast gewesen. In diesem Jahr mag ich besonders die Folgen im Trio mit Alexander Jungwirth, in denen die drei dem Management Small Talk auf den Grund gehen. Hörempfehlung!
Unterhaltsam, fundiert und am Puls der OE-Szene. Und nein, es geht nicht nur um Agilität.
Spannende Themen, rund ums agile Arbeiten werden gut strukturiert behandelt und aufgearbeitet







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