Vereinbarkeits-Espresso
Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“In einer lockerer Gesprächssituation widmen wir uns aktuellen Vereinbarkeitsthemen und fragen, wie Unternehmen sich familienfreundlicher aufstellen können. Natürlich liefern wir dabei auch Inspirationen aus der Unternehmenslandschaft und der betrieblichen Praxis! Sophia Kassim und Larissa Roy-Chowdhury, Referentinnen im Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ begleiten als Moderatorinnen die Espressi... more
| Publishes | Monthly | Episodes | 24 | Founded | 2 years ago |
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| Language |  German | Number of Listeners | Categories | BusinessManagement |
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Wir sprechen mit Luisa Kunze von der Bertelsmann Stiftung über zentrale Erkenntnisse der Studie „Spannungsfeld Vereinbarkeit: Arbeitsaufteilung, Geschlechterrollen und Aushandlungen im Paarkontext“.
Gemeinsam werfen wir einen Blick auf die Herausfor... more
Unser Gast in dieser Sonderfolge ist PD Dr. Christina Boll. Sie leitet am Deutschen Jugendinstitut die Abteilung „Familie und Familienpolitik“ und wirkte am Zehnten Familienbericht der Bundesregierung zur Situation von Allein- und Getrennterziehenden... more
In unserem Vereinbarkeits-Espresso am 1. Oktober sprechen wir über ein Thema, das oft unterschätzt wird, aber tiefgreifende Auswirkungen auf die Unternehmenskultur und die Chancengleichheit hat: Unconscious Bias – also unbewusste Denkmuster und Vorur... more
In unserem nächsten Vereinbarkeits-Espresso sprechen wir mit Christian Lorenz von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) über das Potenzial KI-gestützter Tools: von intelligenten Schichtplanern über smarte Kalender bis hin zu Chatbots ... more
Wie können Unternehmen Mitarbeitende unterstützen, die Angehörige pflegen oder einen Verlust erleben? Welche Rolle spielt die Unternehmenskultur – und wie können Letzthelfer*innen am Arbeitsplatz dazu beitragen, Trauer sichtbar zu machen und Beschäft... more
Pflegende Angehörige sind das Rückgrat unseres Pflegesystems – und gleichzeitig oft unsichtbar im Berufsalltag. Laut Statistischem Bundesamt sind 5,7 Millionen Menschen in Deutschland pflegebedürftig und werden zum Großteil von ihren Angehörigen, die... more
In jedem größeren Team arbeiten Menschen verschiedenen Alters, die durch unterschiedliche Ereignisse geprägt wurden. Die Babyboomer, die zurzeit noch die meisten Führungspositionen besetzen, sind in die „Wirtschaftswunderzeit“ hereingeboren, jüngere ... more
Eine familienbewusste Unternehmenskultur ist ein entscheidender Vorteil im Wettbewerb um Arbeits- und Fachkräfte. Laut „Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2023“ sagen 94 Prozent der Beschäftigten mit Kindern, dass ihnen familienfreundliche An... more
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