OnTeamz *Der Ausbildungspodcast* – Strukturen, Impulse & echte Gespräche
Marc FischerOnTeamz – Der Ausbildungspodcast liefert klare Impulse, ehrliche Gespräche und direkt anwendbares Wissen für alle, die Ausbildung in kleinen und mittleren Unternehmen gestalten. Ob Lehren, Lernen, Strukturen oder erlebnisorientierte Programme – jede Folge bietet praxisnahe Inhalte aus der DACH-Region, die zeigen, wie moderne Ausbildung wirklich funktioniert. Wechselnde Interviews mit engagierten A... more
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....oder manchmal auch alte Zäune stehen lassen für das Wohl der Azubis
✅ So wendest du Chesterton's Fence an:
• Stop – bevor du änderst 👈🏻
Wenn du denkst "Das ist sinnlos" → Stop. Frag zuerst.
• Die 3-Fragen-Regel:
Warum wurde das eingeführt? (... more
Mehr ist nicht besser. Besser ist besser.
Die Pareto-Fragen:
Für Azubis:
□ Welche 20% meiner Azubis brauchen 80% meiner Aufmerksamkeit?
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Für Aktivitäten:
□ Welche 20% meiner Tätigkeiten erzeugen 80% der Ergebn... more
Der Lollapalooza Gedanke der dich überraschen wird
KEY TAKEAWAYS
1. Lollapalooza = 3+ Effekte kombiniert = Exponentiell, nicht additiv**
2. Tupperware-Partys: 6 psychologische Prinzipien gleichzeitig = Verkaufs-Explosion**
3. Positiv: Erfolg + Lob +... more
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Wie Incentives die Ausbildung verändern
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Deliberate Practice = Fokus auf Schwachstelle + Sofortiges Feedback
Deliberate Practice: Strukturiertes Üben mit klarem Ziel, sofortigem Feedback und Anpassung. Nicht die Stunden zählen – die Qualität der Stunden. 10 bewusste Versuche schlagen 100 Au... more
Verbesserung an jedem Tag mit kleinen Taten
im heutigen Türchen schauen wir uns den Comound Effekt an....und dann auch gleich noch mit eine paar Beispielen und Anwendungen für die Ausbildung und den Alltag selbst.
...und was sie mit Azubis anstellen
Hast du Erwartungen als Ausbilder?
Wenn du einen Azubi siehst, das erste Mal gehen dir dann Gedanken durch den Kopf, was einmal aus ihm wird. Kannst du dir vorstellen, dass jemand etwas sehr großartiges erreicht od... more
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