
Avec "Rock your management", c'est le moment de casser les codes et de réinventer votre leadership ! Ce podcast est dédié à tous ceux qui veulent aller au-delà du management traditionnel et faire place à l'humain dans leur approche. Laissez vous inspirer par des réflexions et des outils qui utilisent l’intelligence émotionnelle et collective, l’écoute et le leadership authentique pour améliorer à ... more
| Publishes | Twice monthly | Episodes | 24 | Founded | a year ago |
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| Language | Number of Listeners | Categories | Self-ImprovementCareersBusinessEducation |

Dans cet épisode de Rock Your Management, on plonge dans un outil simple et redoutablement efficace : l’échelle des comportements.
Ignorer, nier, accuser, se justifier… puis assumer, pallier, analyser, imaginer : huit façons de réagir face à un prob... more
Il y a des conversations qu’on préférerait éviter.
Celles où il faut dire les choses, poser un cadre, recadrer un comportement ou parler d’une performance qui ne va pas.
Mais en tant que manager, on n’y échappe pas.
Et c’est souvent là que se joue la... more
Et si, en pensant écouter, on n’entendait en réalité que… soi-même ?
Dans cet épisode de Rock your management, je t’invite à explorer un angle souvent oublié du leadership : les biais d’écoute. Ces filtres invisibles qui déforment ce que l’on entend... more
Il y a quelques années, j’ai découvert les 4 accords toltèques.
Une lecture simple… mais un vrai choc de lucidité.
Depuis, j’ai réalisé à quel point ces principes pouvaient s’appliquer au management :
👉 Que ta parole soit impeccable : pour oser une... more
Vous avez parfois l’impression de courir toute la journée… sans vraiment avancer ?
Réunions à rallonge, mails sans fin, process hérités du passé : et si le problème n’était pas le manque de temps, mais l’accumulation de superflu ?
Dans cet épisode d... more
Changer de posture au bon moment, c’est tout l’art du management.
Un collaborateur débute ? Vous êtes plutôt directif. Il perd confiance après un échec ? Là, il faut persuader et redonner du sens. Une équipe cherche des solutions ? C’est le moment d’... more
Tu connais le fameux "feedback sandwich" ?
Un compliment, une critique, un compliment… censé faire passer la pilule.
Mais en vrai, ça sonne souvent faux, ça embrouille le message et ça démotive.
Dans cet épisode, on démonte ce classique du managemen... more
Tu as l'impression de courir après le temps ?
Dans cet épisode, découvre deux outils simples et puissants pour enfin piloter tes priorités au lieu de subir les urgences :
👉 La matrice d’Eisenhower, pour faire le tri entre l’urgent et l’important
👉 ... more
Très intéressant comme concept. À voir comment travailler ce point concrètement maintenant!
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Apple Podcasts | #153 |









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