リーダーのための人が育つ言葉の習慣「ペップトーク」
一般財団法人日本ペップトーク普及協会想いはあるのに、うまく伝わらない。 部下やチームとの関わりに、そんな歯がゆさを感じたことはありませんか。 この番組は、現役のリーダーやマネージャー、そしてこれからその立場を目指す方に向けて、「人が育つ言葉の習慣」をテーマにお届けするPodcastです。 ペップトークの視点から、日常のコミュニケーションにすぐ活かせるヒントを、やさしく・具体的に紐解いていきます。 MCは、**日本ペップトーク普及協会**認定講師のはたぼーと、協会理事のふじえもん。 2人の実体験をもとにしたエピソードと、時にはクスッと笑える掛け合いを通して、リーダー自身の言葉と向き合う時間をお届けします。 ▼ウェブサイト www.peptalk.jp/ ▼Instagram www.instagram.com/peptalk.jp
| Publishes | Twice weekly | Episodes | 14 | Founded | 2 months ago |
|---|---|---|---|---|---|
| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | CareersBusiness |
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※初めての方はまずは【初めての方へ】と書かれたエピソードをおすすめします。
「失敗させたくない。」
指導する立場になると、そんな気持ちになることはありませんか。
部下に挑戦させたい気持ちはある。でも、もし失敗したら…と考えると、つい止めてしまう。
この回では、ホーリーがミニバス指導の現場で教わった「失敗」と「ミス」の違いについてお話ししています。
実は、経験を積んだマネージャーほど無意識のうちに部下のチャレンジを止めてしまうことがあります。
なぜなら、自分の経験から「そのやり方はうま... more
※初めての方はまずは【初めての方へ】と書かれたエピソードをおすすめします。
「もう、自分でやった方が早い…」そんな気持ちになる瞬間はありませんか。
部下を育てたい気持ちはある。でも時間がない。
説明するより、自分でやった方が早い気がする。
そんな現場のリアルな悩みについて、協会の理事で現役会社員・部長経験を持つホーリーにこの回ではお話ししています。
実は、部下が思うような働きをしてくれないとき、私たちは「行動」をマネジメントしようとしがちです。
でも本当に大切なのは、行動のマネジメント... more
※初めての方はまずは【初めての方へ】と書かれたエピソードをおすすめします。
「スラムダンク」に登場するキャプテンたちは、なぜチームを強くできたのか。
この回では、学生時代にSLAM DUNKに登場するチームのキャプテンを分析し、それを卒業論文のテーマに選んだという協会の理事ホーリーをゲストに迎えてお話ししています。
その後、営業職を経て秋田支社の部長としてチームを任されたホーリー。
漫画から学んだリーダー像を、実際の現場でどう活かしたのか。
今回ご紹介するのは、とてもシンプルなアクショ... more
※初めての方はまずは【初めての方へ】と書かれたエピソードをおすすめします。
うまくいかない日もあります。
ちゃんと伝えているつもりなのに、部下が動かない。少し強く言ってしまった。帰り道に、ひとり反省会をしている。
そんなあなたへ。
この回では、「自分を責めてしまう上司の気持ち」と、そこから少しだけ立て直すためのヒントをお話ししています。
部下を受け入れる前に、まずは自分の焦りやイラつき、不安に気づくこと。
ジャッジせずに、「ああ、今ちょっと余裕がなかったな」とそっと認めてみること。
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