リーダーのための人が育つ言葉の習慣「ペップトーク」
一般財団法人日本ペップトーク普及協会想いはあるのに、うまく伝わらない。 部下やチームとの関わりに、そんな歯がゆさを感じたことはありませんか。 この番組は、現役のリーダーやマネージャー、そしてこれからその立場を目指す方に向けて、「人が育つ言葉の習慣」をテーマにお届けするPodcastです。 ペップトークの視点から、日常のコミュニケーションにすぐ活かせるヒントを、やさしく・具体的に紐解いていきます。 MCは、**日本ペップトーク普及協会**認定講師のはたぼーと、協会理事のふじえもん。 2人の実体験をもとにしたエピソードと、時にはクスッと笑える掛け合いを通して、リーダー自身の言葉と向き合う時間をお届けします。 ▼ウェブサイト www.peptalk.jp/ ▼Instagram www.instagram.com/peptalk.jp
| Publishes | Twice weekly | Episodes | 18 | Founded | 3 months ago |
|---|---|---|---|---|---|
| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | CareersBusiness |
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※初めての方はまずは【初めての方へ】と書かれたエピソードをおすすめします。
「一所懸命話しているのに、響いてないかも…」
精一杯、想いを込めて時間をかけて話したのに終わったあとに手応えがない。
そんな経験はありませんか？
この回では、はたぼー自身の経験談をもとに、印象に残るスピーチの作り方についてお話しします。
実は、長く話すことが相手に届くこととは限りません。
大切なのは、短くても“心に残る言葉”を届けること。
そこで活用できるのが、ペップトークの4ステップです。
* 受容 more
※初めての方はまずは【初めての方へ】と書かれたエピソードをおすすめします。
「なんでそんな態度なの？」
反抗的な言動や、拒絶するような態度。関わろうとすればするほど、距離が広がってしまう。
そんな経験はありませんか？
この回では、ふじえもんが講演後に受けるご家庭での相談をもとに、反抗的・拒絶的な態度の子どもとの関わり方についてお話しします。
実はこの悩み、職場での部下との関係にもよく似ています。
伝えたいことはあるのに、届かない。関わりたいのに、受け取ってもらえない。
そんなときに... more
※初めての方はまずは【初めての方へ】と書かれたエピソードをおすすめします。
部下のためを思って言っている厳しい言葉。
あとから振り返ると「言い過ぎたかもしれない」と感じる。
そんな経験はありませんか？
厳しさは一歩間違えると理不尽に感じられてしまうことがあります。
この回は、日本ペップトーク普及協会代表理事・岩﨑由純をゲストにお迎えし、ペップトークの原点と、その背景にある考え方についてお話を伺いました。
ペップトークとは何か。なぜ岩﨑代表は日本にこのペップトークを広げたいと思ったのか... more
※初めての方はまずは【初めての方へ】と書かれたエピソードをおすすめします。
「どう関わればいいか分からない…」
部下に対して、何を言えばいいのか。
「今はやりたいことが無い」「やる気が出ない…」
という部下にどこまで踏み込めばいいのか。
正解が分からないまま、それでも向き合おうとしている。
そんなあなたへ。
この回では、自信が持てないときこそ大切にしたいシンプルな関わり方についてお話ししています。
部下を動かそうとするのではなく、やりたくなる気持ちを引き出すこと。
そのために大切... more
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Frequently Asked Questions About リーダーのための人が育つ言葉の習慣「ペップトーク」
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Which podcasts are similar to リーダーのための人が育つ言葉の習慣「ペップトーク」?
These podcasts share a similar audience with リーダーのための人が育つ言葉の習慣「ペップトーク」:
1. PRESIDENT Online 音声版
2. ながら日経
3. NHKラジオニュース
4. 【最新回のみ】飯田浩司のOK! Cozy up！ Podcast
5. 人生後半どうする会議だ！（青木さやか、ビビる大木）
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