リーダーのための人が育つ言葉の習慣「ペップトーク」
一般財団法人日本ペップトーク普及協会想いはあるのに、うまく伝わらない。 部下やチームとの関わりに、そんな歯がゆさを感じたことはありませんか。 この番組は、現役のリーダーやマネージャー、そしてこれからその立場を目指す方に向けて、「人が育つ言葉の習慣」をテーマにお届けするPodcastです。 ペップトークの視点から、日常のコミュニケーションにすぐ活かせるヒントを、やさしく・具体的に紐解いていきます。 MCは、**日本ペップトーク普及協会**認定講師のはたぼーと、協会理事のふじえもん。 2人の実体験をもとにしたエピソードと、時にはクスッと笑える掛け合いを通して、リーダー自身の言葉と向き合う時間をお届けします。 ▼ウェブサイト www.peptalk.jp/ ▼Instagram www.instagram.com/peptalk.jp
| Publishes | Weekly | Episodes | 36 | Founded | 7 months ago |
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| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | CareersBusiness |
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「自分を成長させたい、もっと上を目指したいという想いはあるのに、なかなか行動に移せない…」「部下の成長を願ってアドバイスをしているけれど、なかなか響かない…」部下や後輩、そして自分自身の成長に向き合う中で、このようなもどかしさを感じたことはありませんか？今回は、成長への第一歩となる「受容」の本当の意味と、そこから一歩を踏み出すための言葉がけについて深掘り！
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イラッとした時に立ち止ま... more
「変わりたい、変化しなければいけないと分かっていても、どうしても一歩を踏み出せない…」
「変わろうとチャレンジしたけど、周りの目が気になって諦めてしまった…」チームや組織を変えていきたいと願いながらも、過去のやり方や葛藤の狭間で悩むリーダーの方は多いのではないでしょうか。
今回は、MCふじえもんが「歯を食いしばりながら受容を続けた」実体験をプレイバック！変わる過程で感じた周りの反応や戸惑い、そしてそれを乗り越えて変化をし続けた先に待っていた「最高の景色」とは何だったのか？
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＼部下の育成や職場の人間関係に悩むリーダーへ／
明日から使える「言葉の技術」をお届けするポッドキャスト『リーダーのための人が育つ言葉の習慣ペップトーク』。
今回は、ゲストに日本ペップトーク普及協会 ビジネス普及部 部長の「オニオン」こと山本和輝さんをお迎えしてお送りします！（なんと通算3回目のご登場🎉）
先日開催され、定員オーバーとなる約90名もの熱気で包まれた「ビジネスペップサミット」。
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「部下の思いを受け入れ（受容し）たら、舐められるのではないか？」「甘やかしたら部下が成長しないのでは？」
前回お伝えしたペップトークの第一歩である「受容」の大切さ。しかし、現場のリーダーや管理職の方からは、このような不安や疑問の声も多く届きます。
今回は、「受容」と「甘やかし・おだて」の違いについて詳しく深掘りトーク！
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Frequently Asked Questions About リーダーのための人が育つ言葉の習慣「ペップトーク」
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Which podcasts are similar to リーダーのための人が育つ言葉の習慣「ペップトーク」?
These podcasts share a similar audience with リーダーのための人が育つ言葉の習慣「ペップトーク」:
1. 学校では教えてくれない”見えない力”の授業〜「大人の非認知能力」〜
2. プレジデント音声版
3. 問わず語りの神田伯山
4. ヤング日経（サクッとわかるビジネスニュース）
5. ながら日経
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