リーダーのための人が育つ言葉の習慣「ペップトーク」
一般財団法人日本ペップトーク普及協会想いはあるのに、うまく伝わらない。 部下やチームとの関わりに、そんな歯がゆさを感じたことはありませんか。 この番組は、現役のリーダーやマネージャー、そしてこれからその立場を目指す方に向けて、「人が育つ言葉の習慣」をテーマにお届けするPodcastです。 ペップトークの視点から、日常のコミュニケーションにすぐ活かせるヒントを、やさしく・具体的に紐解いていきます。 MCは、**日本ペップトーク普及協会**認定講師のはたぼーと、協会理事のふじえもん。 2人の実体験をもとにしたエピソードと、時にはクスッと笑える掛け合いを通して、リーダー自身の言葉と向き合う時間をお届けします。 ▼ウェブサイト www.peptalk.jp/ ▼Instagram www.instagram.com/peptalk.jp
| Publishes | Twice weekly | Episodes | 24 | Founded | 5 months ago |
|---|---|---|---|---|---|
| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | BusinessCareers |
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※初めての方はまずは【初めての方へ】と書かれたエピソードをおすすめします。
「また言い訳…」
素直じゃない部下にイラッとすることありますよね…
それが年上だったりすると余計に気を遣うし、イライラ…
こんな状況に、あなたのチーム、そしてあなた自身はどう向き合いますか？
今回もインスタグラムの質問箱に届いたお悩みをもとに、多くのリーダーが一度は頭を悩ませる「年齢もキャリアも上の部下とのコミュニケーション」について触れています。
ミスを指摘しても言い訳をされたり、頑なに非を認めなかったり。... more
※初めての方はまずは【初めての方へ】と書かれたエピソードをおすすめします。
『なに、その態度…』
第一印象にイラッとしてしまうとき、ありますよね。
そんな人への関わり方、一体どうすれば良いのか…
今回のエピソードでは、インスタグラムの質問箱に届いたお悩みをもとに、日常で誰もが一度は直面する「第一印象が悪い人、テンションが合わない人との関わり方」について触れています。
無理をしてその場の雰囲気を盛り上げたり、明るい自分を演じようとしたり。もちろん、それはチームを良くしようとするあなたの優... more
※初めての方はまずは【初めての方へ】と書かれたエピソードをおすすめします。
「なぜ働くのか…？」
この問いに、あなたのチームは答えられますか？
KPIや数値目標、進捗確認。
もちろん大切です。
でも、それだけではどこか“やらされている感覚”が残ってしまうことがあります。
人が本当に動くのは、
“なんのためにやるのか”
という目的が腹落ちしたとき。
そしてその先にある、達成した未来のイメージやビジョンを
言葉で共有できたときです。
今回のエピソードでは、
・なぜ“目的とビジョン”の共... more
※初めての方はまずは【初めての方へ】と書かれたエピソードをおすすめします。
「頑張ってるのに評価してもらえない…」
部下との面談で愚痴を言われ悪者扱い。
「ちゃんと見てるのに…」
「評価してるつもりなんだけどな…」
そう感じたことがある方に、ぜひ聴いてほしい回です。
実は“評価しているかどうか”ではなく、“どう伝わっているか”で、部下の受け取り方は大きく変わります。
今回のエピソードでは、
・結果をまっすぐ受け止めてもらうこと
から、目的に向かって本領発揮してもらうためのリーダーの関... more
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Frequently Asked Questions About リーダーのための人が育つ言葉の習慣「ペップトーク」
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These podcasts share a similar audience with リーダーのための人が育つ言葉の習慣「ペップトーク」:
1. 超リアルな行動心理学
2. ながら日経
3. 歴史を面白く学ぶコテンラジオ （COTEN RADIO）
4. 安住紳一郎の日曜天国
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