
こちらのチャンネルはフジキカイで採用担当をしている 上司と部下が就活に関わるテーマで議論したり、思う事を 語らいたい(希望)!学生さん達の今後の就活のヒントを 残せたらいいな!(希望)と願いながら(笑)、自由に 就活トークをしていくチャンネルになります。 皆さん、私達と就活について楽しくトークをしましょう! メインパーソナリティー 株式会社フジキカイ/愉快な採用メンバー リクナビ2026: job.rikunabi.com/2026/company/r502410064/ #26卒 #新卒採用
| Publishes | Weekly | Episodes | 52 | Founded | 3 years ago |
|---|---|---|---|---|---|
| Language | Number of Listeners | Categories | CareersBusiness |

【パーソナリティ】
上司/及川
部下/安藤
今日は今のタイミングに読んでおいて欲しい就活対策本を1冊ずつ紹介していきます!
【ダイジェスト】
安藤の1冊:苦しかった時の話をしようか
∟マーケティングに知識を就活に活かすというのが参考になる
及川の1冊:最高の戦略教科書 孫氏
∟社会人になっても使えるものが多いので、就活だけでなく社会人になる前に一読しておくと良いかも
【パーソナリティ】
上司/及川
部下/安藤
【ダイジェスト】
戦略的に潜り抜けて良い会社を選ぼう
最後の決断に直観も大切では
直観は9割あたるらしい
条件が揃っていたらいい会社か?
イントネーションwwww
条件が高ければいい会社なのか?
選ぶタイミングで感じる『なんとなく』は捨ててはいけない
ハーズバーグの二要因理論 動機づけ要因/衛生要因
内発的動機付け・外発的動機付けの大切さ
職種と条件と同じぐらいの重さを無視していないのでは?
最初から直観が大事というわけでは... more
【パーソナリティ】
上司/及川
部下/安藤
【ダイジェスト】
・モチベーションの維持
・就活の期間が長くなっている
・『続けないといけない』中でモチベーションを保つ
・我慢してやらなきゃいけないという心の状態がやりたくないに繋がるのでは?
・モチベーションをぐっと上げてやらないといけないっけ?
・モチベーションが上がらないと行動に移せないのを避けるなら、モチベーションに頼らないのが良いのでは?
・日々のルーティンに組み込む
・やり始める事で発生するやる気
・ゴール遠すぎて... more
パーソナリティ
上司/及川
部下/安藤
あまりにもNG収録多すぎて、1人で楽しくなっちゃって、
最初と最後のテンションがおかしくなっちゃっいました
が許して下さい。笑
【ダイジェスト】
・実は収録3回やり直していて、笑いが止まらない安藤
・前回の合説の歩き方の振り返り
・沢山聞いた情報は覚えられないから情報整理
・表しか言えなくなった安藤
・エクセルで表を作って整理する
・縦に条件、横に会社で情報整理
・表を作る時の注意ポイント
・あなたにとっての重要順位は何か?
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Apple Podcasts | #138 |
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