人材・組織開発に使える「対話の哲学」ー高間×岡田と未来につながる「問い」をつむぐ
ヒューマンバリューこの番組は、人材開発や組織開発の実践の場で使える「対話の哲学」について探求します。 深遠な哲学を２０分程度説明し、理解することは難しいでしょう。本番組では、それぞれの哲学的思想を深く理解することよりも、先人の哲学の思想から、現代にどのような示唆を得られるかを重視し、「対話」という切り口で重要となる哲学の概念やその思想の背景について紹介します。そして、その視点から得られる「問い」をつむぎ出します。 日々のビジネス環境におけるリーダーシップの発揮や、人材開発、組織開発の実践においてどのように哲学的な問いを投げかけ、場を動かしていくのか。 人材育成・組織開発に40年以上携わってきた高間さん（株式会社ヒューマンバリュー／会長）と、岡田さん（株式会社ヒューマンバリュー／研究員）、リスナーの皆さんと、共に考え、実践に活きる知恵を探求していきます。 （隔週水曜に配信予定です。）
| Episodes | 1 | Founded | 10 days ago | Language |  Japanese |
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| Categories | ManagementBusiness | ||||
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第1回では「なぜ今、人材開発や組織開発など、ビジネスの場で哲学が必要になってきているのか？」について語り合います。 正解が見えづらい時代と言われる一方で、AIの活用が進み、一見正解と思える回答を即座に出してくれる時代でもあります。そのような時代の中で「哲学的な思考」の重要性はますます高まっいるのではないでしょうか。
では哲学的に考え、それをビジネスの実践で活かすということはどういうことなのか。「科学技術的な問い、政治的な問い、対話的な問い、哲学的な問い」といった4つの切り口で問いを整理して考え... more
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