なるほど採用 presented by CIY®
CIY®「なるほど採用 by CIY®」は、企業経営者や人事担当者、採用担当者の皆様に向けて、採用や人事に役立つ知識やノウハウを音声でお届けするPodcast番組です。  特許取得の適性検査ツールCIY®を活用し、入社後に定着して活躍する社員の採用をサポートする方法や、採用活動における実践的なテクニック、面接のコツ、応募者とのコミュニケーション術など、現場で役立つ情報をわかりやすく解説します。  また、インターンシップの活用法や、ストレス耐性の見極め方、内定者フォローのポイントなど、多岐にわたるテーマを取り上げ、採用活動の質を高めるためのヒントを提供します。  この番組を通じて、採用活動における課題解決や、より良い人材の獲得・定着を目指す皆様の一助となれば幸いです。  毎週更新予定。ぜひご登録の上、お聴きください。
| Publishes | Weekly | Episodes | 52 | Founded | a year ago |
|---|---|---|---|---|---|
| Language |  Japanese | Number of Listeners | Categories | ManagementBusiness |
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Latest Episodes
元記事：SPI以外の適性検査はどう選ぶ？目的別に見る代替ツール比較ガイド
高いコストをかけて優秀な人材を採用したのに、数ヶ月で「やっぱり辞めます」と言われてしまう。中小企業の採用現場で繰り返されるこの絶望の正体は、入り口の「適性検査の選び方」にあるかもしれません。
このエピソードでは、HRテックサービスCIY®（シーアイワイ）の最新記事「SPI以外の適性検査はどう選ぶ？目的別に見る代替ツール比較ガイド」をもとに、"脱SPI"を考える企業が押さえるべき視点を深掘りします。
【聞きどころ】 more
元記事：中小企業の採用に適性検査は本当に必要？少人数でも費用対効果を出す導入のコツ
中小企業の新卒採用、「適性検査までは手が回らない」とお感じではありませんか？
厚生労働省のデータによれば、事業所規模5人未満の大卒3年以内離職率は59.1%。1000人以上の大企業との差は約30ポイントにのぼり、少人数組織ほど「1人のマッチ度」がそのまま経営インパクトに直結します。
今回は、5人制バスケットボールチームの監督に例えながら、中小企業の新卒採用にこそ適性検査が効く理由と、予算・工数を抑えて成果... more
元記事：適性検査は採用後こそ本領発揮！配属・人材配置で活用する新常識
「採用時に適性検査をやったのに、配属後にイメージとズレを感じる」——
そんな経験はありませんか？
このエピソードでは、適性検査の本当の価値が"採用の合否判定"ではなく、"入社後の配属・育成"にこそあるという視点で深掘りしていきます。
▼このエピソードでわかること
✔ 大卒の3年以内離職率34.9%、大企業でも28.2%——その離職はなぜ起こるのか
✔ 面接では見抜けない「見えない資質のズレ」とは
✔ 適性データ... more
元記事：適性検査と性格検査は何が違う？能力検査との使い分けと自社に合った選び方
何ヶ月もかけて採用したのに、入社1週間で「この職場、合いません」——
その瞬間、会社は約100万円の損失を確定させています。
今回のエピソードでは、採用の現場で混同されがちな
「適性検査」「性格検査」「能力検査」の構造を、
"料理人"の例えを使って徹底的に深掘りします。
【聞きどころ】
・「適性検査」は親概念、中に"能力"と"性格"の2つの引き出しがある
・能力検査＝千切りの速さと正確さを測る"基礎技... more
元記事：適性検査の結果、活用できていますか？見方と判断基準の作り方
採用面接でおなじみの適性検査。でも、その結果、本当に活用できていますか？
大卒新入社員の3年以内離職率は34.9%（厚生労働省・令和3年卒調査）。
採用ミスマッチに悩む中小企業が増えるなか、多くの企業で適性検査は「導入したけれど使いこなせていない」状態にあります。
今回のエピソードでは、ナビゲーター2人がCIY®のレポート『適性検査の結果、活用できていますか？
見方と判断基準の作り方』を題材に、結果シートを"死蔵"させ... more
元記事：AI適性検査とは？従来型との違いと、導入で”採用の質”が変わる理由
せっかく採用した新入社員が3ヶ月で辞めてしまったら——その損失は約187.5万円。さらに、Webテスト受検者の45.5%が「何らかのカンニングをした」と回答しているという衝撃的なデータも。
今回は、こうした採用現場のリアルな課題に対して、いま急速に広がる「AI適性検査」がどう応えようとしているのかを深掘りします。
このエピソードの聞きどころは3つ。
まず、AI監視による不正防止の仕組み。Webカメラや視線解析で替... more
元記事：適性検査を無料で使いたい企業向け｜無料ツールの限界と正しい選び方
新卒1人の早期離職で、約657万円の損失——。
採用コスト、教育費、現場の負担増まで含めると、
採用ミスマッチの「隠れた代償」は想像以上に大きいものです。
今回のエピソードでは、2人の話者が対談形式で、
無料の適性検査に潜む3つの落とし穴と、
全機能トライアルを「戦略的に」活用する方法を掘り下げます。
◆ こんな方におすすめ
・「まずは無料で」と適性検査を探している経営者・人事担当者
・採用コストを抑え... more
元記事：面接で見抜けない！モンスター社員の予兆と協調性がない人の特徴【採用リスクヘッジ】
面接で「絶対にうちのチームに欲しい！」と惚れ込んで採用した人物が、入社した途端に周囲と衝突し、組織を崩壊させる「モンスター社員」に変貌してしまう……。そんなホラー映画のような展開に、頭を抱えたことはありませんか？
今回のエピソードでは、採用サービス「CIY」の記事を深掘りし、なぜ私たちは面接の場で「ヤバい人」を見抜けないのか、その構造的な理由に迫ります。
たった一人のミスマッチが引き起こす代償は、一人... more
Top Management Podcasts
Audience Metrics
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| Interests | Professions | Age Range | |||
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Frequently Asked Questions About なるほど採用 presented by CIY®
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How many listeners does なるほど採用 presented by CIY® get?
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What are the audience demographics for なるほど採用 presented by CIY®?
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Which podcasts are similar to なるほど採用 presented by CIY®?
These podcasts share a similar audience with なるほど採用 presented by CIY®:
1. プレジデント音声版
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