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🔥 本集重點 Highlights：

✅ 移工零付費三年內全面實施，企業成本大增

✅ 印度移工政策風波，跨文化管理挑戰提前部署

✅ 生理假薪資給付規範新解，福利優化可期

✅ ESG人才培訓趨勢，HR轉型布局救兵到位

✅ 面試虛報薪水問題，薪資查核機制必建

✅ AI應用誤區與職場留才新邏輯，員工價值重塑

✅ 銀髮勞工職災復健與家庭友善政策... more

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🔥 本集重點 Highlights：

✅ 餐飲連鎖薪資將面臨強制加薪壓力

✅ 勞動部重大中高齡新制解析與HR實務應用

✅ 超過萬人連署暫緩引進印度移工，企業人力布局再思考

✅ Z世代職場陋習抱怨揭露，企業文化急需翻新

✅ 多元世代共融：如何打造跨世代協作職場

✅ AI助攻HR效率大爆發，卻可能剝奪新鮮人判斷力

✅ IBM DEI訴訟和解... more

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✅ 勞動部釐清6類實際負責人性騷擾責任，企業高層須嚴肅看待

✅ 移工「零付費」政策推動雇主成本重整，HR招募、預算調整成常態

✅ 新北中高齡友善職場認證出爐，迎戰人才缺口的關鍵策略

✅ 全球薪酬模式大變革，人才招攬不再看地理成本，薪酬設計挑戰升級

✅ 年長勞工AI轉型陣痛，薪資縮水問題企業怎麼接招？

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5 大亮點：1. 免費心理諮商政策的職場影響力 2. 青壯世代心理健康真相 3. EAP 企業實戰案例全解析 4. 年輕員工的真實觀點與顧慮 5. 國際政策借鏡與台灣職場的下一步// Zoe 生存代碼：在心理健康新時代，該如何自保、識人、用人？#心理健康 #職場EAP #免費諮商 #青壯世代 #HR必聽

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✅ 清明連假雙薪算法，違法最高罰百萬

✅ 114 年違反基本工資企業持續遭查

✅ 男性育嬰假申請逼近五成，提升家庭友善形象

✅ 職場霸凌專章附屬法規 7 月上路倒數計時

✅ Z 世代領袖新思維，跨世代融合關鍵

✅ 新人 Onboarding 應重視實質支持，非僅政策宣導

✅ AI 技能溢價高達 11... more

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✅ 勞保年金准時匯入，退休福利要點整理

✅ 清明兒童節連假，薪資與排班掌握要訣

✅ 勞動部推婦女再就業補助，企業可把握的人才紅利

✅ 桃竹苗分署HR課程，AI與ESG成必修核心

✅ Z世代重視平衡，明白「假裝懂AI」現象與留才法則

✅ 銀髮族職場體驗計畫，看高齡人才如何再出發

✅ AI技能門檻提升，... more

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✅ 勞退新制四大修正，HR 如何落實新猶豫期與遺屬保障

✅ 國營金融女性薪資超越男性，企業薪資公平還差在哪？

✅ 職災訴訟扶助擴大，企業職安不能再有疏漏

✅ AI履歷篩選法律雷區，高達1,500萬罰鍰警示

✅ AI帶來白領裁員潮，女性技工成新生力軍的矛盾現象

✅ 企業文化與健康職場的招募新標竿：永慶房屋... more

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✅ 勞動部最新退休金條例修正，保障未成年遺屬與雇主責任升級

✅ 職場霸凌防制六大策略，打造零霸凌安全環境

✅ 台北市推70歲客製輔導服務，銀髮人才如何轉型？

✅ 勞動部青年預聘方案大翻新，最高90萬補助助攻畢業生就業

✅ 帶薪病假是DEI議題，HR如何兼顧福利與公平？

✅ 公務員報考人數腰斬，鐵飯碗光環... more