
Et si vous pouviez donner à votre équipe les moyens de travailler autrement ? Le monde change, les attentes de vos talents aussi. Ils souhaitent avoir de l’impact, ils veulent que leur mission ait un sens. Que vous soyez fondateur, responsable RH ou manager, ils attendent que vous construisez les process et la culture qui font de votre entreprise un environnement unique. Quels méthodes et outils u... more
| Publishes | Twice monthly | Episodes | 13 | Founded | 7 years ago |
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| Language | Categories | EntrepreneurshipBusiness | |||

Aujourd’hui, pour ce 13e épisode, Alice reçoit Marielle Barbe. Marielle est coach, formatrice, consultante, conférencière et autrice : c’est une slasheuse !
« Slasheur » est d’ailleurs un terme popularisé et inscrit au dictionnaire français en gra... more
Antoine Reure était le deuxième "Sales" arrivé chez Alan, il y a bientôt deux ans. Il nous parle de son parcours, de l'évolution des méthodes entre son arrivée et maintenant, et de ce que son équipe cherche à présent pour continuer de grandir.
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Olivier Ramel, aujourd'hui CEO de Kymono est un serial entrepreneur. Depuis qu'il est étudiant, il a créé 8 entreprises. ses expériences l'ont mené à avoir un regard particulier sur la culture d'entreprise, sur son importance, son lien avec le CEO et... more
Supermood mesure l'engagement au travail dans les entreprises. Paul Gratian est psychologue du travail et nous explique les tenants et les aboutissants de ce travail.
Pourquoi et comment mesurer l'engagement ? Qu'est-ce que ça donne sur des cas con... more
J’écoute Good People depuis le début.
C’est frais, positif et toujours intéressant.
Merci
❤️❤️❤️
Je viens d’écouter le premier épisode, grâce au coup de projecteur de Vlan.
J’écouterais le prochain vu qu’il existe déjà😀. J’espère par contre une évolution sur des thèmes ou horizons moins égo centré start up/dev/plateau etc... Nous n’avons pas tous la chance de bosser pas de la sorte, mais souhaitons aussi développer les talents et une culture d’entreprise.
J’attends avec impatience le moment où j’aurais le temps d’écouter les épisodes suivant !
Bonne continuation JPaul
Les premiers épisodes donnent envie de découvrir la suite !
C'est concret et ça permet de bien s'immiscer dans votre expérience de travail chez Alan, j'aime bien.









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