Zu viele Meetings, überlastete Chefs, Burnout und Reporting-Wahnsinn – die Arbeitswelt nehmen viele als Belastung war. Gleichzeitig machen sich Pionierunternehmen auf neue Wege und sind damit beneidenswert erfolgreich. Agile Organisationen, Moderne Führung, Hybrides Arbeiten, New Work – das sind Schlagworte die den turbulenten Wandel begleiten, den wir aktuell erleben. Anhand von Beispielen aus de... more
Publishes | Monthly | Episodes | 200 | Founded | 9 years ago |
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Language | Categories | BusinessCareersManagement |
In der fünften Episode der Reihe „Lernreise“ spricht Elisabeth Neuhaus mit Jens Aßmann über seine ganz persönliche Future Leadership Geschichte.
Jens ist als selbstständiger Berater, Trainer und Organisationsentwickler tätig und wendet seit zwei Ja... more
In der vierten Episode der Reihe „Lernreise“ spricht Elisabeth Neuhaus mit Korbinian Wittmann über seine ganz persönliche Future Leadership Geschichte.
Korbinian arbeitet seit 1,5 Jahren als interner Berater bei der Fraunhofer-Gesellschaft – einer ... more
In dieser Episode ist Alrun Ohrmann zu Gast im Podcast. Alrun ist Geschäftsführerin der OHRMANN GmbH – einem Hersteller für Sondermaschinen für die Automatisierung von Dichtungsmontage. Im Gespräch mit Elisabeth erzählt sie von Zielvereinbarungen und... more
In der dritten Episode der Reihe „Lernreise“ spricht Elisabeth Neuhaus mit Korinna Steffen über ihre ganz persönliche Future Leadership Geschichte.
Korinna ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin bei VisionAktion. In dieser Funktion is... more
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Wer keine Best Practices, Methoden oder Handlungsanleitungen erwartet, sondern Denkanstöße zum Perspektivwechsel, der wird in diesem Podcast sicher eine tolle Fundgrube entdecken! Elli und Philipp machen es mit ihrer unprätentiösen Attitüde sehr angenehm, den schlauen Ideen der Interviewpartner, die mit den intelligenten Fragen in Resonanz gehen, zu folgen. Auch wenn die Folgen auf den ersten Blick deutlich zu lang erscheinen: die investierte Zeit lohnt sich!
Anfangs ein echt guter PodCast mit vielen neuen Denkanstößen.
Dann kamen irgendwann die unsäglich schlecht heruntergeleierten Blogeinträge. Lesen können wir selbst.
Und die letzten Monate wird nur noch in der eigenen Suppe geschwommen: wer beim Festival dabei war, ist auch im PodCast und andersrum. Oder es kommen lamgjährige Partner rein. Das hat alles ein sauberes Gschmäckle von Vetternwirtschaft.
Und Lena, so nett wie sie ist, hat leider keine Radiostimme. Sorry, Lena, ist aber so.
Abo werd ... more
Oftmals einfach viel zu lange, schönes Beispiel wie ungeschnittene Interviews halt nicht funktionieren. Dazu noch diese unterirdische Tonqualität bei manchen Gesprächen.
Tiefpunkt für mich: ich höre mir 1:40 (!) über Workplace-Design an, mit drei ganz aufgeregt angepriesenen Experten. Und fast am Ende dann sagt die Interviewerin doch „das war jetzt der interessanteste Teil unseres Gesprächs!“ Nämlich die bahnbrechende Erkenntnis, dass klassische Büros für Arbeitsteilung gemacht und deswegen fü... more
Schade, mag immer so 20-30 min. Sonst bekommt man das einfach nicht unter.
Ich habe in zwei Folgen reingehört, weil ich die Themenauswahl relevant und interessant finde. Jedoch handelte es sich bei beiden Folgen um Formate, bei denen abgelesen wird, das ist m.E. bei Podcasts kein guter und hörfreundlicher Modus. Einmal ein vorgelesener Blogartikel, einmal sogar ein Interview. Nichts für meine persönliche Hörgewohnheit.
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