Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtide... more
Publishes | Weekly | Episodes | 100 | Founded | 6 years ago |
---|---|---|---|---|---|
Language | Swedish | Number of Listeners | Categories | BusinessCareersNewsBusiness News |
I veckans avsnitt utforskar jag coachningens värld tillsammans med Catharina Linnet och Michael Göthe. Coachning har blivit allt mer populärt under de senaste åren, men varför är det så? more
I veckans avsnitt gästas jag av Iyasu Ghirmai, produktcoach som brinner för att bygga broar mellan företagets affärsmål och kundernas behov. Vi diskuterar en rad ämnen, såsom portföljhantering, och hur man effektivt kan integrera företagsstrategier m... more
Vem bestämmer när en reaktion eller ett uttryck är oproportionerligt eller kränkande? I veckans avsnitt gästas jag av Dan Hasson som är stress och arbetsmiljöforskare. Vi diskuterar gränsen mellan lättkränkthet och kränkande särbehandling. Vi granska... more
I veckans avsnitt har jag glädjen att gästas av Christina Andersson som är psykolog och forskare vid Karolinska Institutet och Handelshögskolan. Vi samtalar om hur medkänsla påverkar både individ och organisation. Vi utforskar medkänslans roll i att ... more
Find out how many people listen to AgilaHRpodden and see how many downloads it gets.
We scanned the web and collated all of the information that we could find in our comprehensive podcast database.
Listen to the audio and view podcast download numbers, contact information, listener demographics and more to help you make better decisions about which podcasts to sponsor or be a guest on.
Bra gäster. Frida är duktig på att intervjua och det märks verkligen att hon brinner för mötet mellan människa och organisation. Lär mig saker och får bra tankeställare! Tack för en grym podd ❤️
Rigtig godt podcast for os der forstår Svensk. Gode samtaler og dybde der er interessant.
Utifrån att jag själv i många år jobbat nära HR eller i samarbete med är denna fråga extra viktig i den tid vi just nu befinner oss i. Med Fridas erfarenhet och även brinnande engagemang förmedlar hon det som många inom vårt område borde ta till sig! Frida levererar inte bara teori och vision i ord, utan genomför även i praktiken. Något jag vet då jag haft förmånen att själv vara sparringpartner och kollega med henne. Lyssna!
Bra och inspirerande om hur nästa generations HR och företag i stort kommer att jobba.
Lärorikt & intressant med en djupdykning i agilt arbete! Superbra!!
Apple Podcasts | #5 | Sweden/Business/Careers |
Apple Podcasts | #48 | Sweden/Business |
Apple Podcasts | #101 | Finland/Business/Careers |
Apple Podcasts | #135 | Norway/Business/Careers |
Listeners, engagement and demographics and more for this podcast.
Listeners per Episode | Gender Skew | Engagement Score | |||
---|---|---|---|---|---|
Primary Location | Social Media Reach |
Rephonic provides a wide range of data for three million podcasts so you can understand how popular each one is. See how many people listen to AgilaHRpodden and access YouTube viewership numbers, download stats, chart rankings, ratings and more.
Simply upgrade your account and use these figures to decide if the show is worth pitching as a guest or sponsor.
There are two ways to find viewership numbers for podcasts on YouTube. First, you can search for the show on the channel and if it has an account, scroll through the videos to see how many views it gets per episode.
Rephonic also pulls the total number of views for each podcast we find a YouTube account for. You can access these figures by upgrading your account and looking at a show's social media section.
Podcast streaming numbers or 'plays' are notoriously tricky to find. Fortunately, Rephonic provides estimated listener figures for AgilaHRpodden and three million other podcasts in our database.
To check these stats and get a feel for the show's audience size, you'll need to upgrade your account.
To see how many followers or subscribers AgilaHRpodden has, simply upgrade your account. You'll find a whole host of extra information to help you decide whether appearing as a sponsor or guest on this podcast is right for you or your business.
If it's not, use the search tool to find other podcasts with subscriber numbers that match what you're looking for.
Rephonic provides a full set of podcast information for three million podcasts, including the number of listeners. You can see some of this data for free. But you will need to upgrade your account to access premium data.
AgilaHRpodden launched 6 years ago and published 100 episodes to date. You can find more information about this podcast including rankings, audience demographics and engagement in our podcast database.
Our systems regularly scour the web to find email addresses and social media links for this podcast. But in the unlikely event that you can't find what you're looking for, our concierge service lets you request our research team to source better contact information for you.
Our systems scan a variety of public sources including the podcast's official website, RSS feed, and email databases to provide you with a trustworthy source of podcast contact information. We also have our own research team on-hand to manually find email addresses if you can't find exactly what you're looking for.
Rephonic pulls reviews for AgilaHRpodden from multiple sources, including Apple Podcasts, Castbox, Podcast Addict and more.
View all the reviews in one place instead of visiting each platform individually and use this information to decide whether this podcast is worth pitching as a guest or sponsor.
You can view podcasts similar to AgilaHRpodden by exploring Rephonic's 3D interactive graph. This tool uses the data displayed on the 'Listeners Also Subscribed To' section of Apple Podcasts to visualise connections between shows.